Londres, 26 oct (EFE).- Los consejeros delegados de las cien
principales empresas que cotizan en la Bolsa de Londres se subieron
el año pasado sus sueldos en una media del 7.4 por ciento mientras
que el del personal a sus órdenes sólo creció un 3.4 por ciento.
Eso es lo que se desprende de un informe publicado hoy por la
empresa Incomes Data Services, según el cual ese incremento sirvió
para contrarrestar la caída del 29 por ciento sufrida por sus
primas.
La remuneración total de esos ejecutivos sufrió el año pasado una
caída de sólo un 1.5 por ciento pese al desplome de los beneficios
en un año marcado por la gran recesión mundial.
En 2008, los consejeros delegados ganaron casi lo mismo que dos
años antes, cuando la economía mundial estaba en su mejor momento,
indica el informe.
Los incrementos salariales fueron especialmente elevados en el
sector inmobiliario y de los materiales de construcción, el más
afectado por la crisis, con un aumento medio del 12.8 por ciento.
"Que bajen las primas casi un tercio no es muy frecuente, pero lo
que sorprende sobre todo es que la crisis crediticia no haya tenido
apenas impacto en el ritmo de incremento salarial de los consejeros
delegados", comenta el autor del informe, Steve Tatton.
Según el informe, las primas medias de los consejeros delegados
de las cien principales empresas de la Bolsa cayeron de 707.000
libras (770.700 euros al cambio actual) en 2007/08 a 502.000
(552.200 euros) en 2008/09.
Pero mientras caían sus primas, los consejeros delegados
aumentaban sus salarios en varias veces el índice de inflación en el
Reino Unido. EFE
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Directivos de empresas se suben los sueldos más del doble que a sus empleados
Publicado 26.10.2009, 13:22
Directivos de empresas se suben los sueldos más del doble que a sus empleados
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