Investing.com - El Portal Financiero Líder
🧐 ¡La actualización de octubre de ProPicks IA ya está disponible! Vea qué valores entran en la listaElija valores con IA

El 30% de los trabajadores reciben menos del salario mínimo en Costa Rica

Publicado 09.08.2010, 21:56
Actualizado 09.08.2010, 22:07

San José, 9 ago (EFE).- El 30% de los trabajadores del sector privado en Costa Rica reciben menos del salario mínimo de ley, lo que la presidenta del país, Laura Chinchilla, calificó hoy como un "flagelo angustiante", al anunciar una iniciativa que busca garantizar salarios dignos.

La "Campaña Nacional de Salario Mínimo", presentada hoy por la mandataria y su ministra de Trabajo, Sandra Piszk, pretende duplicar las inspecciones a empresas privadas, habilitar una página web y un número telefónico con información y asesoría para los trabajadores.

"Este esfuerzo concentrará su atención inmediata, enérgica y eficiente, en resolver uno de los flagelos sociales más angustiantes que aquejan a la familia costarricense", declaró Chinchilla en un acto oficial.

Según datos de la Encuesta de Hogares 2009, el 30% de los trabajadores del sector privado, es decir unas 308.000 personas, reciben menos del salario mínimo y la mayoría son agricultores, empleadas domésticas, vendedores en tiendas y peones de construcción.

El 57,2% de quienes reciben menos del salario mínimo son personas menores de 35 años, el 59% no tienen completa la educación secundaria, mientras el 62,7% son hombres.

El salario legal más bajo en Costa Rica ronda los 12 dólares por jornada laboral, y es el que se le paga a un trabajador "no calificado", entre los que se encuentran los peones de construcción.

Chinchilla comentó que el incumplimiento del salario mínimo supone "una cifra demasiado elevada para asegurar una convivencia satisfactoria en nuestro país" y aseguró que si se respetara esa obligación se podría reducir la pobreza "de manera significativa".

La mandataria prometió que su Gobierno buscará la "plena aplicación" de sanciones para "asegurar un vigoroso cumplimiento de la legislación laboral" para que los "salarios garanticen una vida digna".

Por su parte, la ministra Piszk, aseguró que con la "Campaña Nacional de Salario Mínimo" se espera elevar de 8.600 a 15.000 las inspecciones laborales por año a empresas con la participación de 102 inspectores especializados y con la prioridad de garantizar el pago del salario mínimo.

También se creará una base de datos que permitirá dar un mejor seguimiento a las empresas inspeccionadas, así como una iniciativa que dará facilidades a empresas informales que decidan ingresar a la formalidad. EFE

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.