Hong Kong, 19 jul (EFE).- Aprobar en el legislativo hongkonés un
primer proyecto de ley del salario mínimo ha costado horas de sueño
a los diputados de la economía más liberal del mundo, pero la
batalla por establecer una tarifa mínima por hora tropieza con
amenazas de despidos y acusaciones de esclavitud.
El responsable de la cartera de Empleo y Bienestar hongkonés,
Matthew Cheung Kin-chung, ha admitido hoy que algunos trabajadores
perderán su empleo cuando entre en vigor la nueva legislación del
salario mínimo (en la primera mitad de 2011), ley que él mismo
consideró este fin de semana que abría "una nueva página" en la
"historia socioeconómica" de Hong Kong.
El sábado, el Consejo Legislativo (parlamento local), tras 4 días
de debates, aprobó la tercera lectura del proyecto de ley del
salario mínimo, abriendo el camino a Hong Kong a incorporar, por
primera vez, una legislación salarial. La ley no ha establecido aún
cuál será el mínimo por hora, un mínimo que deberá revisarse cada 2
años.
Una comisión provisional compuesta por 12 personas, entre
representantes del gobierno, empresarios, académicos y sindicalistas
deberá recomendar para finales de agosto una tarifa mínima por hora
al jefe del ejecutivo de Hong Kong, Donald Tsang, quien, a su vez,
deberá someter su decisión final al Consejo Legislativo.
Mientras los sindicalistas reclaman no menos de 33 dólares
hongkoneses por hora (unos 4,23 dólares, 3,3 euros), y denuncian
auténticas situaciones de explotación y esclavitud en conocidas
cadenas del territorio, numerosos empresarios esperan situar la
barrera bien por debajo de los 30, entre los 24 y 25.
A pesar de que la ley prevé proteger a los trabajadores peor
pagados de la ciudad, entre los que se encuentran porteros, guardas
de seguridad, empleados del sector de la limpieza y hostelería,
además de discapacitados, no pocos empresarios subrayan que
precisamente serán todos estos los que salgan peor parados con la
entrada en vigor de la ley.
Cheung, si por un lado pide moderación a la patronal en su
respuesta a la ley, apoya la máxima de situar la tarifa horaria a un
nivel que elimine salarios excesivamente bajos, pero que impida
despidos masivos.
Según datos del Gobierno, un 16,9 por ciento (ó 469.400 personas)
de los 2,78 millones de trabajadores del territorio, gana menos de
33 dólares por hora.
Las penas máximas para los empleadores que no respeten la nueva
ley será de 3 años de cárcel y multas de hasta 350.000 dólares
hongkoneses (unos 45.000 dólares, 35.000 euros).
La ex colonia británica, con una población de 7 millones de
habitantes, tiene un PIB per capita de 30.000 dólares (unos 24.000
euros).
El Índice 2010 de Libertad Económica de la "Fundación Heritage"
colocó una edición más a Hong Kong como la economía más libre entre
179 economías, con una puntuación del 89,7 por ciento, contemplando
su libertad en los negocios, comercio, fiscalidad, tamaño del
gobierno, corrupción y libertad laboral, entre otros. EFE
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