Londres, 9 ago (EFE).- La creación de empleos en el Reino Unido
se estancará este año, pese a la recuperación de la economía, debido
a los recortes presupuestarios en el sector público, según se afirma
en un estudio sobre el mercado laboral difundido hoy.
El Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD) indicó que
una tercera parte de los empresarios espera tener que reducir sus
plantillas en los próximos tres meses y que en el sector público un
36% de las empresas están estudiando prescindir de empleados.
En el ámbito general del mercado laboral, de acuerdo con los
datos recabados de 600 empresas, un 5,5% de las compañías preven
despidos en los próximos tres meses, un aumento con respecto al 3,6%
de empresas que consideraban reducir sus plantillas en mayo pasado.
No obstante, el Índice Neto de Empleo (NEI) -que computa el
número de empresas que buscan trabajadores y que planean despidos-
se mantiene en terreno positivo: +2, frente a +5 hace tres meses.
El NEI también muestra un fuerte contraste entre la fortaleza del
mercado laboral en el sector privado y el sector público, ya que en
el primero el índice está en +19 y en el segundo en -35.
Gerwyn Davies, autor del informe, dijo que "el número de empresas
que planean rescindir contratos es similar al de la primavera", pero
advirtió de que "esta tendencia oculta el auténtico alcance de las
pérdidas de empleo que habrá en el tercer trimestre del año".
"La gran pregunta es si el sector privado puede crear suficientes
nuevos empleos y hacerlo suficientemente deprisa", afirmó.
Alan Downey, experto de la consultora KMPG, explicó que la
presión en el mercado laboral guarda relación con el recorte gasto
público aprobado por el Gobierno de coalición conservador-liberal,
que supondrá a medio plazo la pérdida de 600.000 empleos, acercando
la tasa de paro en el Reino Unido al 8% de la población activa. EFE