Pekín, 11 jun (EFE).- La tercera huelga en una fábrica ligada a
la automotriz japonesa Honda en China finalizó tras dos días de paro
con un nuevo acuerdo entre directivos y empleados que incluye una
subida de sueldo de 100 yuanes (unos 14,7 dólares, 12,1 euros),
informó la prensa oficial.
Los huelguistas, un centenar de los 1.400 trabajadores de Honda
Lock Manufacturing (en la localidad de Xiaolan de la provincia
sureña de Cantón), regresaron al trabajo tras acordar la subida con
los responsables de la compañía, una de las suministradoras de las
plantas de ensamblaje de Honda en China.
Los trabajadores, que cobran un salario de 1.700 yuanes (248
dólares, 204 euros ), pedían en principio que su paga mensual fuera
aumentada a los 2.040 yuanes (298 dólares,246 euros), aunque
finalmente accedieron a un aumento tres veces menor.
De acuerdo con el gobierno local de Xiaolan, la huelga no fue tan
masiva como la que otras dos suministradoras de Honda sufrieron hace
unos días en la ciudad de Foshan (también en Cantón), ya que los
empleados de Honga Lock "tienen salarios más altos y jornadas de
trabajo más cortas", además de servicios médicos y otros beneficios.
La primera suministradora de Honda que inició una huelga fue
Foshan Nanhai Honda, el 17 de mayo, prolongándose hasta el 1 de
junio y finalizando con una subida salarial de 600 yuanes (87
dólares, 71,8 euros).
Las demandas laborales continuaron en otra fábrica de Foshan,
Fengfu Autoparts, donde el aumento salarial acordado para terminar
el paro fue de 135 yuanes (19 dólares,15,6 euros).
Estas huelgas obligaron a las plantas de ensamblaje que Honda, la
segunda fabricante de vehículos de Japón, tiene en China a detener
su producción durante días.
La ola de huelgas en Honda muestra, según los expertos, el
descontento de muchos trabajadores chinos por las malas condiciones
de las fábricas, y ha despertado el temor entre economistas a que
éste se extienda, desemboque en subidas salariales y encarezca los
muchos productos que la "fábrica del mundo" exporta a todo el
planeta.
Según el sindicato único chino, un cuarto de los trabajadores del
país tiene el sueldo congelado desde hace un lustro, lo que podría
ser una de las principales causas del descontento laboral. EFE