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Finaliza huelga en fábrica china que afectó a Honda y Toyota

Publicado 25.06.2010, 06:28

Pekín, 25 jun (EFE).- La huelga en la fábrica japonesa Denso en Cantón (sur de China), que detuvo la producción de dos plantas de Honda y también afectó a su rival Toyota, finalizó después de tres días, aunque todavía no se ha acordado una subida salarial entre ambas partes, informó hoy la agencia oficial Xinhua.

El director de la fábrica acordó con los trabajadores continuar las negociaciones a cambio de que éstos regresen a sus puestos, en la sexta huelga de una factoría china que afecta a las grandes automotrices japonesas en los últimos dos meses.

Mil de los 1.200 empleados de la planta se declararon en huelga entre el lunes y el miércoles, pidiendo una subida salarial de entre 800 y 1.000 yuanes (117-147 dólares), que se añadirían a los 1.300 yuanes (191 dólares) que cobran mensualmente.

La factoría de Denso en Cantón, abierta en 2004, produce sistemas de control de chasis y motores, filtros y bocinas para Honda, Toyota y otras fabricantes japonesas.

Sus trabajadores, en su mayoría jóvenes de unos 20 años, señalaron que anteriores paros en las últimas semanas en otras fábricas de autopartes en China les inspiraron a ir a la huelga.

La primera de estas huelgas se produjo en la factoría Nanhai Honda en la ciudad de Foshan, también en la provincia de Cantón, del 17 de mayo al 1 de junio.

Más tarde pararon, también en Foshan, los empleados de la factoría Fengfu Autoparts, del 7 al 9 de junio, y posteriormente hubo otra huelga en Honda Lock, de la ciudad cantonesa de Xiaolan, del 9 al 15 de junio.

Además, trabajadores de dos plantas suministradoras de Toyota en Tianjin (norte de China) declararon huelgas entre el 15 y el 19 de junio.

La ola de huelgas, sumada a los suicidios de las fábricas chinas del gigante tecnológico Foxconn, muestran según los expertos un aumento del descontento de los trabajadores del sector industrial chino, por sus bajos sueldos y duras condiciones laborales.

Este descontento se advierte especialmente entre los trabajadores jóvenes que se incorporan ahora al mercado laboral y que no admiten las mismas condiciones de trabajo que soportaron sus antecesores, señalan los analistas. EFE

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