Taipei, 3 jun (EFE).- Varias empresas taiwanesas en China
anunciaron hoy que no seguirán a Foxconn, la fabricante del iPhone y
del iPad de Apple, en su plan de subir los salarios.
Las multinacionales manufactureras taiwanesas de productos
informáticos y electrónicos Compal, Quanta y Wistron informaron hoy
de que no elevarán los sueldos en China porque son competitivos y
cumplen los requisitos legales.
La empresa de electrónica taiwanesa Foxconn Technology, donde se
han registrado una decena de muertes y varios intentos fallidos de
suicidio en sus instalaciones de Shenzhen (China), decidió ayer
incrementar un 30 por ciento el salario a sus empleados ante las
críticas generadas por las malas condiciones laborales.
El presidente de Compal Electronics, Chen Jui-tsung, dijo hoy
ante la prensa que su compañía había incrementado los salarios el
año pasado y que cumplen todos los requisitos legales.
Compal, que tiene fábricas en Kunshang, provincia oriental de
Jiangsu, no tiene planes de elevar los sueldos, pero sí ofrecerá
bonos a los empleados que alcancen las metas de producción de la
empresa.
A su vez, el vicepresidente de Quanta Computer, Liang Tzu-chen,
subrayó que su empresa, que tiene fábricas también en Jiangsu, se ha
esforzado por mejorar las condiciones de trabajo y que no hay planes
para aumentar los salarios.
Los directivos de Wistron Corp. defendieron también que su
empresa ofrecía salarios competitivos y descartaron nuevas subidas.
La empresa matriz de Foxconn, Hon Hai Precision, bajó el
miércoles un 4,02 por ciento en la Bolsa taiwanesa tras anunciar la
subida de salarios, ante el temor de que eso suponga un fuerte
recorte de sus ganancias.
Foxconn tiene 800.000 empleados en China, de los que 400.000
trabajan en sus complejos de Shenzhen, donde se registraron los
suicidios.
El margen de ganancias brutas de Hon Hai es actualmente del 4 por
ciento y el aumento de sueldos lo rebajará aún más, dijo el analista
de mercados de la taiwanesa Daiwa-Cathay, Calvin Huang.
Las fabricantes taiwanesas en China que trabajan para empresas
multinacionales funcionan con márgenes de ganancias muy ajustados.
EFE