Madrid, 16 jul (EFE).- Pese a la crisis económica, los consejeros
de las principales empresas de la bolsa española, las que conforman
el Íbex-35, ganaron en 2008 una media de 521.000 euros, lo que
supone un 1,5% más que en 2007, una vez excluidas las
indemnizaciones extraordinarias que elevaron la cuantía ese año.
Así se desprende del Informe Anual de Gobierno Corporativo
publicado hoy por la Comisión Nacional del Mercado de Valores
(CNMV), que revela que las empresas del Íbex-35 pagaron a sus
consejos de administración un total de 264,3 millones de euros en
2008, un 2,5% más que el año precedente, también excluidos esos
conceptos extraordinarios.
Si se tienen en cuenta las indemnizaciones por cese, la
remuneración media de los consejeros bajó un 3,87%, la primera
rebaja desde que el supervisor de los mercados bursátiles empezó a
compilar estos datos en 2004, aunque desde entonces el sueldo se ha
incrementado un 49,28%.
En relación con los beneficios, las remuneraciones pagadas al
máximo órgano de administración supusieron de media el 1,3% de los
resultados del ejercicio 2008, frente al 1,6% en 2007.
De las empresas del Íbex-35, doce de ellas disminuyeron la
remuneración del consejo y en seis la reducción fue superior al 20%,
no con motivo de la crisis económica, sino porque el año anterior se
liquidaron "indemnizaciones por cese, planes de retribución variable
y derechos de opción con vencimientos plurianuales".
En cuanto a la alta dirección, la moderación fue mayor que en los
consejos de administración, ya que su retribución se elevó una media
del 0,9%, hasta 675.000 euros.
En términos absolutos, las principales compañías de la bolsa
pagaron de media 14,7 millones de euros a su alta dirección, lo que
supuso el 1,78% de los resultados.
Por tipología de retribución, dentro de los consejos de
administración de las principales cotizadas del país, los conceptos
fijos se incrementaron un 4,4%, mientras que los variables
disminuyeron un 5,5%.
La CNMV se queja de que la falta de explicación de los conceptos
variables, ya que "en la práctica totalidad de los informes (de
retribuciones proporcionados a los accionistas) el contenido de los
componentes de la retribución variable no muestra el grado de
detalle necesario para que el inversor pueda evaluar la su
racionalidad".
Entre el resto de conceptos que integran la retribución de los
consejeros, la cuantía de las dietas se mantuvo prácticamente
estable al bajar un 0,2%, en tanto que las opciones sobre acciones
aumentaron un 94,3% debido a la estacionalidad derivada de su
carácter plurianual, y las atenciones estatutarias cayeron un 2,8%.
Por tipología de consejero, los ejecutivos cobraron 2,2 millones
de euros, frente a los 2,1 millones de 2007 (excluidas las
indemnizaciones extraordinarias), en tanto que los consejeros
externos cobraron 167.000 euros, frente a los 155.000 euros del
ejercicio anterior.
Según los datos de la CNMV, en cuatro empresas la retribución de
los consejeros ejecutivos superó los cuatro millones de euros, "como
consecuencia del ejercicio de derechos de opción y de los conceptos
variables ligados a objetivos de carácter plurianual".
El Informe Anual de Gobierno Corporativo destaca que no todas las
empresas del Íbex-35 desglosaron en 2008 la remuneración recibida
por cada consejero (tan sólo 21, aunque con diferentes detalles
sobre los conceptos retribuidos).
Además, tan sólo cuatro sociedades, el 11% de las que integran el
selectivo, declararon cumplir las siete recomendaciones del Código
Unificado relativas a las remuneraciones. EFE