Bruselas, 29 nov (EFE).- Los ministros de Empleo de la Unión
Europea acordarán mañana la ampliación hasta cuatro meses de los
permisos de maternidad y paternidad, entre otras propuestas para
conciliar la vida laboral y familiar.
El Consejo de Ministros comunitarios de Empleo, el último antes
del inicio de la presidencia española de turno de la UE, permitirá
al titular español, Celestino Corbacho, presentar las prioridades
del Gobierno de Madrid para impulsar el empleo.
Corbacho y la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, expondrán al
resto de Estados miembros su voluntad de aprobar prioritariamente
políticas específicas para impulsar el empleo en un Consejo que se
plantea España como "de transición", informaron fuentes
diplomáticas.
En el orden del día de mañana estará aprobar tres propuestas
sociales de conciliación de la vida laboral y familiar como la
ampliación hasta los cuatro meses (hasta ahora eran tres) de los
permisos de maternidad y paternidad.
Esta propuesta legislativa pretende servir para fomentar la
corresponsabilidad entre progenitores y por eso aunque los padres
podrán seguir transfiriendo parte de su permiso a la madre, no
podrán hacerlo totalmente.
Así, o el padre se toma ese mes extra que aprueba la UE o
renuncia a él totalmente.
La medida es especialmente beneficiosa para algunos de los países
que entraron en la UE desde 2004, aunque en España ya se cuenta con
prerrogativas superiores y por eso de aprobarse la medida no
afectaría al derecho español.
También se quiere reforzar los derechos de seguridad social para
los cónyuges de los trabajadores por cuenta propia que trabajan en
el mismo negocio familiar, y que en algunos países no sólo no están
afiliados sino que no reciben ninguna protección social.
Un punto importante de esta propuesta es que prevé hacer
extensivo el derecho también a las parejas de hecho.
En España esas personas, salvo fraude, están ya afiliadas a la
Seguridad Social, por lo que de facto no representa grandes cambios
para nuestra legislación si acaba aprobándose.
Los ministros también acordarán que las trabajadoras autónomas
puedan acceder al mismo permiso de maternidad que las empleadas.
Los Veintisiete deberán volver a discutir la encallada directiva
de igualdad de trato en el área de la protección social para todas
las personas sin importar credo, discapacidad, edad u orientación
sexual, sobre el que algunos países presentan reticencias y que en
cualquier caso debe aprobarse por unanimidad.
Por último también habrá espacio para el debate sobre las medidas
a tomar para recuperarse de la crisis, una propuesta que pretende
que los Veintisiete alcancen efectiva cohesión social. EFE