Los obreros chinos aspiran a cobrar más del doble, según una encuesta oficial

Pekín, 19 jul (EFE).- Una encuesta oficial llevada a cabo después de las inusuales huelgas registradas en fábricas de multinacionales extranjeras en China revela que la nueva generación de obreros de origen rural aspira a cobrar más del doble de su actual salario.

El resultado del sondeo, publicado hoy por el oficial "Diario del Pueblo", indica que la paga media que recibe un inmigrante recién llegado a la ciudad de Shenzhen (Cantón), donde se concentran numerosas manufacturas del sur de China, es de unos 270 dólares mensuales (208 euros).

Sin embargo, la mayoría de los 5.000 encuestados, pertenecientes a lo que ya se conoce como la "nueva generación de inmigrantes rurales", cree que un salario razonable debería ser de 380 dólares, y en el caso de quedarse a vivir en Shenzhen y formar una familia, necesitaría más de 620 dólares, 2,3 veces superior al actual.

De hecho, sólo un 1% de estos jóvenes inmigrantes, nacidos después de 1980, tiene pensado regresar a su pueblo y trabajar como campesino, a diferencia de las sacrificadas generaciones anteriores, cuya mano de obra barata han hecho posible el "milagro" económico chino de las últimas tres décadas.

Aunque se trata de una población flotante, se calcula que hasta 200 millones de inmigrantes del centro y oeste chinos, las áreas más pobres del país asiático, han trabajado en las manufacturas de la costa oriental en las últimas décadas.

Realizado por el sindicato único y el Instituto de Derecho Laboral de Shenzhen, el sondeo arroja nueva luz sobre esta nueva generación que, a diferencia de sus antecesoras, desconoce el trabajo duro en el campo y ha vivido en las ciudades más tiempo.

Sin embargo, el estudio revela que éstos todavía no se sienten plenamente integrados en la sociedad urbana, debido a que viven como inmigrantes, esto es, hacinados en los dormitorios comunales que facilitan las factorías que los contratan.

La mayoría de los sondeados trabajaban en industrias intensivas, y sólo unos pocos en cargos de gestión o ejecutivos, a pesar de contar con mejor preparación académica que la generación anterior.

Otra característica de los obreros jóvenes es que son mucho más conscientes de sus derechos políticos, pero no así de los laborales, un motivo por el que cambian de trabajo de manera más frecuente que los antiguos obreros.

Las recientes huelgas registradas en las plantas chinas automovilísticas niponas como Honda o Toyota, entre otras, en protesta por las bajas condiciones laborales, han generado dudas en el sector empresarial acerca de si China seguirá siendo en el futuro "la fábrica del mundo". EFE