Madrid, 23 feb (EFE).- El secretario general de la OCDE, Angel
Gurría, dijo hoy que el mercado laboral español debe ser más
"dinámico" y abogó por relajar las prestaciones "excesivamente
proteccionistas" que disfrutan los empleados fijos para fomentar
nuevas contrataciones cuando se consolide la recuperación.
"Hoy, la excesiva protección de los empleos existentes conspira
contra la contratación de nuevo personal", aseveró Gurría durante su
intervención en el Foro Cinco Días, donde, además, lamentó que en
España se planteen antes despidos y expedientes de regulación de
empleo que rebajas salariales.
El secretario general de la OCDE afirmó que la reforma del
mercado laboral debe ser una de las prioridades fundamentales para
España dada su pérdida de competitividad de los últimos 10 años, el
moderado crecimiento de la productividad de si mano de obra y el
acuciante problema del paro.
En su opinión, hay que prestar especial atención a los jóvenes
porque, con una tasa de desempleo del 40 por ciento, el riesgo de la
"generación perdida" es muy real en España.
Añadió que una tasa de desempleo elevada impone un coste
"tremendo" a la seguridad social y una carga financiera enorme tanto
para el presupuesto del Estado como para la sociedad en general.
Gurría apuntó que en España, la pérdida de puestos de trabajo
también tiene que ver con el sistema de salarios, que se adaptan muy
lentamente a los cambios en las condiciones de las empresas.
En este sentido, consideró que la negociación salarial colectiva
debería ser más sensible a las situaciones particulares de cada
compañía para permitir que éstas se ajusten a los cambios de la
economía por la vía de los salarios en lugar de por la vía de la
reducción del empleo.
"Esto se podría conseguir mediante la facilitación de la no
participación obligatoria de las empresas individuales en acuerdos
salariales colectivos", afirmó el secretario general de la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Explicó que otro área con amplio margen de mejora es el servicio
público de empleo que, por ejemplo, en lugar de optar por las
subvenciones a la contratación podría "privilegiar" una política
integral de activación de empleo, con la inclusión de un
asesoramiento más personal y eficaz.
Además, abogó por incentivar que los jóvenes alarguen su
formación y retrasen así su incorporación al mercado laboral.EFE