Patronal acepta tregua sindical en conflicto en la principal empresa láctea

Montevideo, 8 jun (EFE).- Directivos de la empresa Conaprole, la mayor productora de lácteos de Uruguay, aceptó hoy el plan diseñado por el Gobierno para llegar a una tregua con los sindicatos de la compañía, en un conflicto que afecta gravemente desde hace 22 días la distribución de leche en todo el país.

El acuerdo, que en un principio pondrá fin a la huelga, supone que Conaprole acepta una tregua de cuatro meses para debatir con los trabajadores el reintegro en la plantilla de un empleado, despedido por su participación en el robo de mercadería de la empresa, hecho que es negado por sus compañeros.

El plan, que fue diseñado por el Ministerio de Trabajo y aceptado hace días por los trabajadores, incluye el envío del empleado despedido al seguro de paro mientras se calma la situación y se negocia su futuro.

El conflicto entre Conaprole y sus empleados, que no hizo más que radicalizarse según pasaban los días, afectó especialmente las exportaciones de la empresa, además de la distribución de productos lácteos a la mayor parte de los comercios del país, que advirtieron que podían quedarse sin leche en varias ocasiones.

Precisamente hoy, el sindicato amenazó con bloquear la salida de productos de exportación en caso de que Conaprole no aceptara la salida ofrecida por el Gobierno, que ya criticó en varias ocasiones la actitud de los trabajadores.

El director nacional de Trabajo de Uruguay, Julio Baráibar, consideró hoy que era inimaginable que la empresa rechazara la oferta de tregua "porque sería como encender la mecha del conflicto", si bien criticó con dureza la actitud del sindicato.

"Este país es de todos y no sólo de los funcionarios de la empresa Conaprole. Si hay una empresa que está exportando es por el bien de todos los uruguayos. Entonces un pequeño grupo debe abstenerse de tomar decisiones que vayan en contra de todos", dijo el funcionario.

El ministro uruguayo de Trabajo, Eduardo Brenta, anunció que se incorporarán "otros actores al diálogo para que las relaciones laborales en la empresa mejoren y crezcan como le importa al país".

"Se abre un espacio en el que vamos a trabajar como lo hemos prometido con los trabajadores y empresarios", aseguró el Ministro.

Por su parte, para Baráibar, la fórmula acordada "establece el cambio de carátula respecto a la situación del trabajador", ya que retira el despido por "notoria mala conducta" y abre las puertas al diálogo.

Según el funcionario, esta respuesta de Conaprole implica que "los trabajadores levanten todas las medidas" que venían realizando. EFE