(añade confirmación, detalles y declaraciones)
Berlín, 22 sep (EFE).- El gigante alemán de la electrónica
Siemens confirmó hoy la firma con su comité de empresa y el
sindicato del sector IG-Metall de un acuerdo laboral indefinido que
refuerza los derechos de sus 128.000 trabajadores en Alemania.
Este pacto, basado en uno temporal suscrito en 2008, blinda a los
trabajadores del consorcio ante posibles despidos unilaterales de la
dirección y obliga a la compañía a negociar con el comité de empresa
cualquier tipo de recorte de personal.
"Siemens es un empleador responsable. Nos importan todos y cada
uno de nuestros empleados", afirmó Peter Löscher, director ejecutivo
de la empresa alemana en la rueda de prensa de presentación del
pacto.
Por su parte, el sindicato subrayó la importancia de un acuerdo
que enfatiza la seguridad y la protección de los puestos de trabajo
"El nuevo acuerdo aporta seguridad y protección ante futuros
cambios a los empleados de Siemens. La empresa se mantiene fiel a su
responsabilidad social", explicó Berthold Huber, jefe del sindicato
IG Metall.
Pese al respaldo de ambas partes, el mercado de valores de
Fráncfort no acogió positivamente la decisión y los títulos de
Siemens caían hoy a las 13.01 GMT un 1,52 por ciento.
Según el texto consensuado, el consorcio se compromete "a
explorar todos los medios" para "resolver los cambios en la fuerza
de trabajo" sin recurrir a "despidos".
El acuerdo laboral incluye además una serie de puntos como la
obligación de la empresa de repartir equitativamente los despidos
entre sus distintas factorías y regula la contratación de empleados
temporales.
Durante los peores momentos de la crisis económica, Siemens llegó
a tener un máximo de 19.000 trabajadores con contratos de corto
plazo.
El acuerdo afecta a los 128.000 empleados de Siemens en Alemania,
a excepción de los que trabajan en el departamento de
telecomunicaciones SIS, uno de los más afectados por la crisis
económica.
Por último, ambas partes acordaron que este pacto sustituya a un
acuerdo similar suscrito en el verano de 2008 y que tenía una
vigencia de dos años e incluía a todos los empleados en Alemania de
Siemens, grupo que da trabajo a unas 400.000 personas en el mundo.
EFE