¡Horas finales! Ahorra hasta un 50% en InvestingProEMPECEMOS

Sindicato chino considera recientes huelgas como naturales aunque indeseadas

Publicado 09.08.2010, 13:40
Actualizado 09.08.2010, 14:14

Pekín, 9 ago (EFE).- El sindicato único chino catalogó las inusuales huelgas que en los últimos meses se han producido en plantas de multinacionales como Toyota, Honda y Mitsumi como "naturales" aunque "no deseadas", según un informe del sindicato internacional del sector químico publicado hoy.

La Federación de Todos los Sindicatos de China (ACFTU, por sus siglas en inglés) mantuvo un encuentro con una delegación de la Federación Sindical Internacional de la Química, la Energía y la Minería (ICEM) a su paso por China en el que reconoció que estas huelgas son "naturales aunque minoritarias y no deseadas".

Según el informe de la ICEM, remitido hoy a Efe por la Embajada de España en China, el sindicato chino considera que en estas huelgas influyen dos fenómenos: "Por una parte los bajos salarios, pero a la vez el crecimiento económico del país y la opinión de que éste podría revertir más en las condiciones salariales de los trabajadores".

La ACFTU considera también que estas huelgas son el resultado de "la ausencia del propio sindicato y de organismos de mediación cuando se producen los conflictos", como aseguran que sucedió en dos tercios de las huelgas registradas.

El informe del ICEM fue redactado por uno de los 14 miembros que componían la delegación que viajó a China, el español Isidor Boix, aunque había también representación de Suecia, Alemania, Dinamarca o Japón.

El planteamiento sindical chino para la resolución de conflictos no prevé las huelgas, sino que se articula en tres fases: mediación en la empresa, mediación en un ámbito superior y tramitación ante los tribunales si no se llega a un acuerdo.

En junio y julio pasados las plantas chinas de Honda en Foshan (sur del país asiático) y de Toyota, Honda y Mitsumi Electric en Shenzhen y Tianjin (sureste y noreste, respectivamente), registraron reiteradas huelgas en protesta por algunos despidos y exigiendo incrementos salariales del 50 por ciento.

Según informes aparecidos en el diario oficial "China Daily", las autoridades chinas no ven con malos ojos estas huelgas cuando se producen en plantas de empresas extranjeras, ya que los incrementos salariales obtenidos a continuación pueden servir para mejorar el consumo interno. EFE

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.