Investing.com - El Portal Financiero Líder
⚫ ¡Horas finales! Ahorra hasta un 50% en InvestingProEMPECEMOS

Trabajadores de chilena Ripley realizan paro de 24 horas en Perú

Publicado 17.07.2010, 03:22

Lima, 16 jul (EFE).- Los trabajadores de la empresa Ripley, de capitales chilenos, realizaron hoy en Perú un paro de 24 horas en protesta por la violación de sus derechos laborales, informaron los dirigentes sindicales.

Entre los reclamos destaca el pago de las horas extras, algo que los trabajadores aseguran que no se ha realizado desde hace 13 años.

Según el dirigente sindical Hugo Visosa, los seis mil trabajadores que la empresa tiene en los 13 establecimientos del país secundaron en mayor o menor medida el paro, a la vez que varias decenas se manifestaron ante la sede corporativa en el barrio limeño de San Isidro.

"Nosotros como sindicato le pedimos a la empresa que nos muestre la base de datos de horas extras, pero no tenemos respuesta, y además tenemos conocimiento de que esa base de datos está siendo manipulada, hay trabajadores con mil horas extras que automáticamente les han desaparecido", señaló Visosa a Canal N.

El dirigente sindical agregó que el 80 por ciento de los trabajadores está sometido a contratos "desnaturalizados", y que a pesar de los años de trabajo no cuentan con los beneficios correspondientes.

"Es ilegal, y por ello el ministerio de Trabajo los ha sancionado. Pero ellos argumentan que van a apelar e ir a la vía judicial", afirmó Visosa.

El pasado 6 de julio el ministerio de Trabajo peruano multó a la empresa con 50.000 soles (unos 17.000 dólares) a causa de la desnaturalización de contratos de 210 trabajadores, que con 13 años de trabajo no son considerados trabajadores estables.

Además, Ripley no acreditó el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) correspondiente a noviembre de 2009.

En respuesta a las demandas de los trabajadores, el gerente de Recursos Humanos de Ripley, Eduardo Castillo, señaló que la empresa respeta los derechos de los trabajadores y que está trabajando para establecer las horas extras que se adeuda a los mismos.

Castillo además negó que no se haya pagado horas extras, o en su defecto convertidas en días de descanso, en los últimos 13 años.

La empresa chilena instaló su primera tienda en Lima en 1997 y en la actualidad cuenta con establecimientos en la capital peruana y en otras tres ciudades de Perú: Trujillo, Chiclayo y Arequipa. EFE

fcg/ap

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.