American Battery Technology Co (NASDAQ:ABAT), líder en el sector de la minería de minerales no metálicos, ha formalizado nuevos acuerdos de compensación con varios altos ejecutivos, según se reveló en una reciente presentación ante la SEC. Los acuerdos, que entrarán en vigor el 01.07.2024 para el director ejecutivo, el director de recursos minerales y el director financiero, y el 25.08.2024 para el director de operaciones, establecen una combinación de salario, bonificaciones basadas en el rendimiento, unidades de acciones restringidas (RSU) y warrants.
El director ejecutivo Ryan Melsert continuará en su doble función como director de tecnología con un salario anual de 425.000$. Sus incentivos de rendimiento incluyen un bono en efectivo objetivo del 75% de su salario, 1.000.000$ en RSU y 3.000.000$ en warrants, con un periodo de consolidación de cuatro años.
Scott Jolcover, director de recursos minerales, ganará un salario anual de 240.000$, con una estructura de bonificación similar proporcional a su salario, incluyendo 300.000$ en RSU y 500.000$ en warrants, con un periodo de consolidación de tres años.
El salario anual del director financiero Jesse Deutsch se ha fijado en 280.000$. Su compensación basada en el rendimiento incluye 500.000$ en RSU y 1.000.000$ en warrants, con un periodo de consolidación de cuatro años.
El acuerdo del director de operaciones Steven Wu incluye un salario anual de 300.000$, con 750.000$ en RSU y 1.500.000$ en warrants que se consolidan a lo largo de cuatro años. Además, Wu tiene derecho a un bono de contratación único de RSU valorado en 500.000$.
En otras noticias recientes, American Battery Technology Co ha emitido 12.000.000$ en pagarés convertibles senior garantizados a High Trail Investments ON LLC y High Trail Special Situations LLC. Los pagarés, garantizados por bienes inmuebles, efectivo y cuentas de inversión, pueden ser amortizados o convertidos en acciones ordinarias. La empresa también ha anunciado una oferta At-The-Market (ATM) que puede vender intermitentemente acciones ordinarias por un total de hasta 50.000.000$ a través de Virtu Americas LLC.
Además de estos desarrollos financieros, American Battery Technology ha recibido una subvención de 150.000.000$ del Departamento de Energía de EE.UU. para la construcción de una segunda planta de reciclaje de baterías de iones de litio a escala comercial. Se espera que esta instalación procese unas 100.000 toneladas de materiales de baterías anualmente.
La empresa también ha asegurado un acuerdo de compra vinculante para su material de masa negra reciclada con un cliente nacional, y 40.500.000$ adicionales en créditos fiscales para el desarrollo de otra instalación comercial de reciclaje de baterías en Estados Unidos.
American Battery Technology también ha logrado avances significativos en sus operaciones, produciendo con éxito hidróxido de litio con tecnologías propias y planeando construir una refinería capaz de producir 30.000 toneladas de hidróxido de litio anualmente. Este esfuerzo cuenta con el apoyo de una subvención de 57.500.000$ del Departamento de Energía de EE.UU. Por último, en cambios de personal, la empresa ha nombrado a Steven Wu como Director de Operaciones y a Scott Smith como Vicepresidente de Planificación y Análisis Financiero.
Perspectivas de InvestingPro
Los nuevos acuerdos de compensación ejecutiva en American Battery Technology Co (NASDAQ:ABAT) llegan en un momento difícil para la empresa, como reflejan los recientes datos financieros y el rendimiento del mercado. Según datos de InvestingPro, la capitalización de mercado de ABAT es de 70,55 millones de dólares, habiendo caído significativamente el precio de las acciones durante el último año. Los ingresos de la empresa en los últimos doce meses hasta el primer trimestre de 2023 fueron de solo 0,55 millones de dólares, lo que indica una fase muy temprana de comercialización.
Los consejos de InvestingPro destacan que ABAT está quemando rápidamente efectivo y no es rentable en los últimos doce meses. Este contexto hace que los nuevos paquetes de compensación ejecutiva, que incluyen importantes RSU y warrants, sean particularmente significativos, ya que pretenden alinear los intereses del liderazgo con el rendimiento futuro de la empresa.
El margen de beneficio bruto de la empresa es notablemente débil, situándose en -972,0% en los últimos doce meses, lo que subraya los desafíos que tiene por delante el nuevo equipo ejecutivo. Sin embargo, los analistas prevén un crecimiento de las ventas en el año en curso, lo que podría ser una señal positiva para la trayectoria de la empresa.
Para los inversores que estén considerando ABAT, vale la pena señalar que InvestingPro ofrece 12 consejos adicionales para esta acción, proporcionando un análisis más completo de su salud financiera y posición en el mercado.
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