Madrid, 15 feb (.).- El BBVA (MC:BBVA) celebrará su junta general ordinaria de accionistas el próximo 18 de marzo, en la que se aprobará, previsiblemente, el reparto de un dividendo en efectivo de 0,23 euros brutos por acción, así como una emisión de "cocos" o participaciones preferentes convertibles en acciones, por un importe máximo de 1.000 millones de euros.
En un hecho relevante remitido este martes al supervisor del mercado bursátil español, la CNMV, BBVA explica que este dividendo se cargará a reservas y supondrá un gasto de 1.553 millones de euros, a repartir entre los aproximadamente 6.668 millones de títulos que tenía en circulación a 31 de diciembre.
Asimismo, la junta de la entidad, que tendrá lugar en Bilbao como cada año, también aprobará el nombramiento como consejera de la exministra danesa de Medio Ambiente Connie Hedegaard, lo que eleva al 40 % la presencia de mujeres en el consejo de administración.
La entidad también ha comunicado hoy al mercado el informe de remuneraciones obtenidas en 2021 por su consejo de administración, que aplica por primera vez la política de remuneraciones que se aprobó en la última junta, que incluye "las mejores prácticas del mercado en materia retributiva", explica el banco.
Según este informe, el presidente de BBVA, Carlos Torres Vila, percibió una remuneración total de 7,8 millones de euros, de los que 2,92 millones correspondieron a su salario fijo (frente a los 2,45 millones de 2020) y 4,2 millones, a su retribución variable, a la que tanto él como el consejero delegado renunciaron en 2020 debido a la situación creada por la pandemia.
Por este motivo, la entidad no compara estas cantidades con las obtenidas en 2020, y explica que son superiores en un 5 % a las correspondientes a 2019.
Por su parte, el consejero delegado, Onur Genç, ganó en total 6,8 millones de euros en 2021, un 8 % más que en 2019, de los cuales el sueldo fijo ascendió a 2,17 millones, igual que los dos años anteriores, y el variable, a 3,2 millones.
Además de esas cantidades, ambos perciben remuneraciones en especie y en el caso de Torres Vila, aportaciones al plan de jubilación, en tanto que Genç cuenta con un complemento a su retribución fija, en lugar de la pensión de jubilación ("cash in lieu of pension") y con un complemento de movilidad, en atención a su condición de alto ejecutivo internacional.
Por último, el resto de miembros del consejo de administración del Grupo, los trece consejeros no ejecutivos, percibieron entre todos un sueldo fijo de 4,2 millones de euros y un variable de 102.000 euros.