Madrid, 7 abr (.).- CCOO ha reclamado la convocatoria "inmediata" de una oferta de empleo público extraordinaria para evitar el "colapso" de la Seguridad Social ante los graves déficit de plantilla que arrastra el organismo.
"Como consecuencia de la falta de personal, los servicios que estamos prestando no son los que realmente merece la ciudadanía", ha lamentado el secretario general de la sección sindical estatal de Seguridad Social de FSC-CCOO, Ignacio Galán, en una rueda de prensa en la que han presentado una serie de informes sobre el estado actual y futuro del organismo.
Galán ha adelantado que el 20 de abril tendrán una reunión con el ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá, en la que le trasladarán sus propuestas para afrontar la situación de "colapso" a la que creen que está abocada la Seguridad Social.
En uno de los informes denuncian que de los 31.766 puestos de trabajo de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social que deberían estar ocupados, solo lo están 24.298, lo que deja un déficit de 23,51 %, es decir, 7.468 puestos sin cubrir.
Los mayores déficit se dan en Madrid (32,97 %) y Navarra (31,52 %) y también afecta en buena medida a los servicios centrales (30,67 %).
De acuerdo con el estudio, entre 2009 y 2021 se perdieron 6.316 efectivos en el conjuntos de entidades, una pérdida media del 20,57 %.
Además, según sus previsiones, en los próximos 10 años se jubilará el 64,33 % de la plantilla actual, y si se toman como referencia los próximos 15 años este porcentaje se eleva hasta el 81,26 %.
La secretaria general de FSC-CCOO, Juana Olmeda, ha afirmado que el Gobierno debería tener "una mayor sensibilidad con los servicios públicos", ya que se ha producido un "deterioro de la atención a la ciudadanía" en el conjunto de los mismos.
"Vamos tarde, hay que tomar todas estas medidas ya, con urgencia, si no queremos un colapso de la Seguridad Social y de todo lo que conlleva para el conjunto de la ciudadanía", ha zanjado Olmeda.
Sobre el alcance de la oferta de empleo público, Galán ha afirmado que esta debería ser de 7.000 plazas, aunque "eso es prácticamente imposible", por lo que considera que lo mínimo sería "un plan de choque para ocupar las vacantes inmediatamente y luego que en 2 o 3 salieran el resto de puestos".