Madrid, 28 jun (.).- El sector tecnológico en España contaba en mayo de 2022 con 120.400 puestos de trabajo sin cubrir por la falta de perfiles especializados, alrededor de un 70 % más que hace un año, según un estudio que ha presentado este martes la patronal DigitalES.
El área en el que las compañías cuentan con más dificultades para encontrar trabajadores es la de desarrollo de software, donde hay 40.000 puestos sin cubrir, seguida de la de sistemas, hardware y CPD's, con 25.000 vacantes, y la de ciberseguridad, con 24.000.
Por regiones, la Comunidad de Madrid es la que más vacantes tiene en la actualidad, con 41.000 puestos de trabajo libres, seguida de Cataluña (20.000), País Vasco (11.000), Andalucía (10.000), Aragón (9.500) y Comunidad Valenciana (8.500).
Según ha explicado el presidente de DigitalES, Eduardo Serra, en una rueda de prensa, "la escasez de personal que existe" en el sector digital ha crecido "extraordinariamente en los últimos años".
"Parece mentira que en un país como el nuestro que tiene como problema con el paro, tengamos estas cifras de puestos vacíos en el sector", ha afirmado.
Por su parte, el director de DigitalES, Víctor Calvo-Sotelo, ha apuntado que, en especial, crece "rápidamente" la demanda de perfiles hiperespecializados, aunque las competencias de programación generalistas o básicos "representan todavía un amplio porcentaje de las vacantes en el sector".
Desde la patronal creen que el Plan de Recuperación suministra recursos para impulsar una formación de calidad en nuevas competencias, mientras que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP proporciona avances, con un acercamiento de la educación a las empresas.
A este respecto, Serra ha asegurado que faltan "más sinergias, flexibilidad y conexión" entre las universidades y las empresas, por lo que habría que fomentar que las compañías "busquen y formen a ese personal" que necesitan.
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