MADRID (Reuters) - El Tribunal Supremo informó el martes de que ha desestimado una demanda de las organizaciones sindicales dando por bueno el fallo de la Audiencia Nacional que determinó válido un expediente de regulación de empleo de las embotelladoras de Coca Cola que lleva en los tribunales desde su ejecución en 2014.
"El Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia de la Audiencia Nacional que rechazó la demanda interpuesta por los sindicatos contra las medidas de flexibilidad interna -movilidad geográfica, modificación sustancial e inaplicación de convenio- ofrecidas por Coca Cola a los trabajadores como alternativa voluntaria al despido colectivo de 2014", dijo el tribunal.
La sentencia se refiere a algo más de 300 trabajadores que en el momento del expediente aceptaron medidas alternativas de despido como movilidad geográfica o funcional que el tribunal considera lícitas.
Según la empresa, estas aceptaciones redujeron el número de despidos en el proceso a 841 desde los 1.169 previstos inicialmente.