Tokio, 19 abr (.).- El Fondo de Pensiones Global del Estado noruego tiene previsto presionar a empresas niponas de las que es accionista para que incluyan a más mujeres en sus directivas, según dijo hoy una de sus responsables al diario japonés Nikkei.
Norges Bank Investment Management (NBIM), el banco público noruego que gestiona las inversiones del considerado el mayor fondo del mundo de este tipo, comenzará a aplicar esta política este año votando en contra de designaciones para los consejos de administración de empresas que no cuenten con ninguna mujer.
Su objetivo es lograr que al menos el 30 % de los puestos de los consejos los ocupe uno de los dos sexos con vistas a promover una mayor igualdad en las directivas y una mejor gestión empresarial, según dijo la directora de gobernanza y responsabilidad del fondo, Carine Smith Ihenacho.
"Hemos observado que Japón está muy por detrás de muchos otros países desarrollados en lo que respecta a representación por géneros en las directivas", dijo la ejecutiva en su entrevista a Nikkei.
Japón se encuentra a la cola de los países desarrollados en diversos indicadores de igualdad, y cuenta con sólo un 10 % de mujeres en los puestos de consejos de administración de sus empresas. Unas 300 empresas niponas no tienen a ninguna mujer en su directiva, según datos de NBIM.
El fondo noruego posee acciones de 1.533 empresas niponas que cotizan en bolsa, por un valor de 64.000 millones de dólares, según datos de finales de 2022. Esto equivale al 4 % del total de valores japoneses en manos de inversores extranjeros.
El fondo, a través de la gestión del NBIM invierte en 9.338 compañías en 70 países.
ahg