Randstad (RAND.AS), líder mundial en el sector de la dotación de personal, ha registrado un descenso interanual de los ingresos del 7,5%, hasta los 6.100 millones de euros, en el segundo trimestre de 2024. A pesar de las difíciles condiciones comerciales y la moderación de las actividades de contratación, la empresa demostró una estabilización secuencial y un EBITA subyacente de 181 millones de euros, recuperándose a un ratio del 44%.
La respuesta estratégica de la empresa al difícil mercado incluye el aumento de las actividades comerciales, la reducción de los costes indirectos y la fusión de Monster con CareerBuilder. Con estas medidas en marcha, Randstad se mantiene bien posicionada de cara a una inminente recuperación del mercado.
Datos clave
- Los ingresos disminuyeron un 7,5% interanual, alcanzando los 6.100 millones de euros.
- El margen bruto se situó en el 19,8%, mientras que el EBITA subyacente alcanzó los 181 millones de euros.
- Randstad completó la implantación de su marco de especialización y lanzó un mercado digital en Estados Unidos.
- La empresa anunció la fusión de Monster y CareerBuilder.
- El margen EBITA en la región fue del 4,8%, con un comportamiento variable entre países.
- Randstad mantiene la cautela de cara al tercer trimestre debido a las difíciles condiciones macroeconómicas, pero espera un fuerte flujo de caja para todo el año.
- La inflación salarial se está normalizando, lo que podría mejorar los márgenes brutos en el tercer trimestre.
Perspectivas de la compañía
- Randstad se está centrando en aumentar las actividades comerciales y reducir los costes indirectos para mejorar los resultados futuros.
- La empresa planea nuevas reducciones de costes en el 3T sin esperar un impacto financiero material de la joint venture CareerBuilder.
- Son cautelosamente optimistas sobre el futuro, y consideran que el actual margen EBITA del 3,0% es el punto más bajo del año.
Aspectos destacados bajistas
- Francia y el Reino Unido experimentaron descensos de ingresos del 7%, y Australia y Nueva Zelanda sufrieron una caída de la demanda del 17%.
- El margen bruto disminuyó, y el margen EBITA global de la región Asia-Pacífico fue del 3,8%.
- El segmento digital descendió un 14% debido a las condiciones del mercado y a las acciones de los clientes.
Aspectos positivos
- Italia y España registraron un crecimiento positivo, con un aumento del 3% en Italia y del 10% en España.
- Brasil creció un 10% y Japón un 2%.
- Se registró un flujo de caja libre positivo, con expectativas de un segundo semestre generador de flujo de caja.
- El segmento Inhouse, sobre todo en Norteamérica, registró un aumento de las operaciones y de los clientes que aumentaron su plantilla en fabricación y logística.
Pérdidas
- Los puestos equivalentes a tiempo completo (ETC) disminuyeron del primer al segundo trimestre, lo que indica un exceso de capacidad en algunas regiones.
- La empresa está consolidando ubicaciones y ajustando alojamientos para adaptarse a las necesidades del mercado.
Aspectos destacados de las preguntas y respuestas
- Randstad se ha encontrado con elevados costes extraordinarios, pero está tomando medidas para gestionar los costes indirectos y proteger la capacidad de campo.
- Se espera que la colaboración en los Juegos Olímpicos de París tenga un impacto limitado en los ingresos.
- La inflación salarial se está normalizando, lo que podría mejorar los márgenes brutos en el tercer trimestre.
- Se prevé que la combinación de Monster y CareerBuilder produzca importantes sinergias en tecnología, ventas y marketing.
- La plataforma digital Torc aspira a convertirse en un centro de talento tecnológico e integrará las operaciones del negocio de dotación de personal.
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