El martes, KeyBanc Capital Markets mantuvo su calificación de Sobreponderar sobre Workday (NASDAQ:WDAY), líder en aplicaciones empresariales en la nube para finanzas y recursos humanos, con un objetivo de cotización de 330,00 dólares. La reafirmación de la calificación se produce después de que Workday publicara sus resultados del cuarto trimestre, que mostraron un rendimiento por encima de las expectativas, pero con un margen menor de lo habitual.
Los resultados financieros de Workday para el cuarto trimestre indicaron un rendimiento estable, aunque el batido fue menos significativo de lo que suele verse en el historial financiero de la empresa. A pesar de ello, las previsiones de la empresa para el crecimiento de las obligaciones de resultados restantes calculadas (cRPO) del primer trimestre se fijaron en el 17,5-18,5%, lo que sugiere una ligera desaceleración en comparación con periodos anteriores.
La menor previsión de crecimiento de las cRPO para el próximo trimestre marca una modesta ralentización, que contrasta con las expectativas de los inversores, que anteriormente se inclinaban por una aceleración. Este cambio en la trayectoria de crecimiento se ha señalado como un área de interés, ya que diverge del sentimiento anterior del mercado.
No obstante, KeyBanc se mostró optimista respecto al negocio internacional de Workday, que ha experimentado una aceleración durante dos trimestres consecutivos. Las continuas mejoras de la empresa en su estrategia de salida al mercado, junto con las actualizaciones previstas de precios y empaquetado, también se destacaron como factores positivos que respaldan la calificación de sobreponderar.
El analista de KeyBanc subrayó la fortaleza internacional de la empresa y las mejoras en su estrategia de mercado como signos alentadores, a pesar de las conservadoras previsiones de crecimiento del cRPO. El comunicado enfatizaba que, aunque las previsiones indican una ligera desaceleración, sigue habiendo avances positivos significativos que contribuyen a la perspectiva favorable de la firma sobre Workday.
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