Toledo, 16 feb (.).- Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han valorado este miércoles en Toledo la utilidad de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que se pusieron en marcha por la pandemia de coronavirus, que ha calificado como "una historia de éxito sin precedentes".
Sordo y Álvarez han destacado la importancia de los ERTE covid, a preguntas de los periodistas sobre la reunión que van a mantener este jueves con la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para analizar los ERTE actuales y el nuevo esquema pactado en la reforma laboral, en un acto sindical que se ha celebrado en Toledo con los órganos de dirección de los dos sindicatos en Castilla-La Mancha.
Respecto a la reunión de este jueves, Sordo ha comentado que abordarán la forma de afrontar la transición entre lo que son los ERTE covid y las figuras que se han fijado para tiempos de normalidad en la reforma laboral, y ha explicado que una parte de estos expedientes todavía tienen sentido, porque aún hay sectores afectados por la pandemia.
Son sobre todo agencias de viajes y algunos otros, ha señalado Sordo, que ha puntualizado que una parte de los trabajadores afectados están en lo que desde hace un tiempo se vienen denominando "empresas zombi".
Pero ha destacado que la creación de estas figuras ha sido muy positiva, puesto que no hay que perder la perspectiva de que en los ERTE covid quedan menos de 200.000 personas de las más de 3,6 millones de personas que estuvieron en estos expedientes.
"Los ERTE son una historia de éxito sin precedentes en la historia de las crisis económicas en España, han salvaguardado más de 3 millones de puestos de trabajo e incontables miles de empresas" ha subrayado el secretario general de CCOO, que ha añadido que "hora simplemente hay que pactar cómo hacemos la transición a la época postcovid", que ha confiado en que no tarde en llegar.
A su vez, Álvarez ha recordado que los ERTE son un instrumento ya habitual en las relaciones laborales en España para los supuestos de catástrofes naturales o de cambios tecnológicos de las empresas, y ha recalcado que es la alternativa al despido y "otro elemento importante que sale del acuerdo de la reforma laboral".
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