Madrid, 4 ene (.).- Comisiones Obreras (CCOO) y UGT han alcanzado un preacuerdo con la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) para la firma de un nuevo convenio colectivo estatal de Consultoría y Estudios de Mercado, que contempla subidas salariales, mejoras en la clasificación profesional o la regulación del teletrabajo, según han informado los sindicatos este miércoles.
Los sindicatos y patronal han llegado a un principio de acuerdo para renovar un convenio que lleva caducado desde diciembre de 2019 tras meses de conflictividad laboral en los que UGT y CCOO han acusado a AEC de llevar a la mesa de negociación propuestas como trabajar los sábados "sin compensación alguna" y ampliar la jornada máxima diaria hasta las 12 horas efectivas.
El preoacuerdo recoge una subida en las tablas salariales del 10,75 % de media para 2022, aunque la mitad se produce por trasladar el cumplimiento del SMI a las mismas, que varía en función de cada área o nivel y tiene efectos retroactivos desde el 1 de julio de 2022.
Para 2023 se recoge un incremento salarial del 2,5 %, que se reduce al 2 % para 2024.
Además, se garantiza la actualización de las tablas salariales en función de las subidas del SMI y se adiciona un diferencial mínimo de 80 euros al año entre cada nivel para evitar "que los niveles más bajos se vean comprimidos".
CCOO y UGT han destacado que la vinculación al SMI, junto con la desaparición del nivel E-III en todas las áreas, "supondrá en 2023 una actualización de más del 33 % de los salarios mínimos del convenio, además de la generación real de trienios para los niveles que estaban por debajo del SMI".
En el caso de las retribuciones, también se recoge el salto automático del nivel más bajo en el área de programación al nivel E-I a los tres años de experiencia e incrementos tanto del kilometraje, que sube un 32 % hasta los 0,25 céntimos, como de las dietas, que aumentan un 5,35 %, hasta los 55 euros.
Con respecto a la clasificación profesional, se crea una área más, específica para consultoría, y se regula el teletrabajo garantizando una compensación mínima de gastos de 17 euros al mes.
UGT y CCOO han destacado que este preacuerdo es un paso decisivo para la firma del convenio, que permitirá avanzar "de forma muy significativa en aspectos clave sin ceder ni un ápice en derechos".