Por Daniel Wiessner
3 ene (Reuters) - Un grupo de unos 300 probadores de videojuegos de la filial de Microsoft Corp (NASDAQ:MSFT), Zenimax Studios, han votado a favor de sindicarse, informó el martes el sindicato Communication Workers of America (CWA), lo que supone algo inédito para el gigante tecnológico en Estados Unidos.
El CWA dijo que los empleados de Zenimax en cuatro lugares en Maryland y Texas votaron abrumadoramente para unirse al sindicato, pero no proporcionó un recuento. Zenimax es propietaria de importantes franquicias de videojuegos, como The Elder Scrolls y Fallout.
Microsoft no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. Ha dicho que reconocería voluntariamente al sindicato si los trabajadores votaran a favor de sindicarse.
Acceder voluntariamente a negociar permite a Microsoft evitar unas elecciones formales supervisadas por la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos y las batallas legales que suelen seguir.
El presidente de CWA, Christopher Shelton, afirmó en un comunicado que Microsoft se ha desmarcado de otras empresas tecnológicas que han desalentado las campañas sindicales.
"Microsoft está trazando un camino diferente que reforzará su cultura corporativa y su capacidad para servir a sus clientes, y que debería servir de modelo para la industria y como modelo para los reguladores", dijo Shelton.
En junio, la empresa llegó a un acuerdo con el CWA para mantenerse neutral en las campañas de organización sindical en Activision Blizzard Inc (NASDAQ:ATVI), que Microsoft pretende comprar por 69.000 millones de dólares. El mes pasado, los reguladores estadounidenses presentaron una demanda para bloquear el acuerdo.
Los probadores de juegos de las unidades de Activision Blizzard Albany y Raven Software votaron en 2022 a favor de afiliarse a sindicatos, en medio de las denuncias del CWA de que la empresa ha amenazado y tomado represalias contra los partidarios del sindicato. Activision ha negado haber actuado mal.
(Reportaje de Daniel Wiessner en Albany, Nueva York; Editado en español por Juana Casas)