Avilés (Asturias), 28 jun (.).- La dirección de Saint-Gobain ha insistido este martes en un plan de recolocaciones y prejubilaciones, mientras la representación sindical ha mantenido su exigencia de retirada del ERE previsto para 93 trabajadores de la línea de Sekurit, por entender que existen otras alternativas no tan traumáticas.
Fuentes sindicales presentes en la reunión mantenida en Madrid han indicado a Efe que la empresa se mantiene en su propuesta de recortes de plantilla y, tras casi seis horas de negociaciones, ambas partes se han levantado de la mesa igual que se sentaron.
La patronal ha incidido en su plan de recolocaciones para 67 puestos en otras fábricas del grupo, bajas voluntarias y prejubilaciones a partir de los 60 años, con varios argumentos para tratar de convencer a la parte social.
Para ello, ha contado con la empresa LHH, experta en este tipo de procesos, que ha explicado cómo sería la remodelación que plantea la multinacional francesa, que incluiría incentivos económicos para ayudar a los trabajadores en sus posibles traslados a otros puestos.
Los representantes sindicales han escuchado los argumentos de esta empresa especializada durante más de dos horas “por respeto” pero se han mantenido en su idea de que es posible una solución alternativa que, incluso, podría tener encaje en la negociación para un nuevo convenio colectivo que está en curso.
Ante esta falta de avances, ambas partes se han citado para una nueva reunión mañana, miércoles, mientras la fábrica de Avilés suma una jornada más de huelga con el lema de “Aquí no sobra nadie”.
La dirección de Saint-Gobain tiene sobre la mesa un ERE de extinción de empleo planteado inicialmente para 93 trabajadores de las líneas de Sekurit de Avilés (42) y L' Arboç, en Tarragona (51) motivada por las dificultades del mercado y otras variables que considera que no son coyunturales.
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