Madrid, 24 sep (.).- Los sindicatos CCOO y USO han informado hoy de que se han dirigido por carta a la dirección internacional del Grupo Orange (EPA:ORAN) en Francia para pedir la retirada del Expediente de Regulación de empleo (ERE) previsto en MasOrange que afecta a 795 familias en España.
Los sindicatos, que han defendido el empleo, recuerdan a la dirección de Orange que "en estos momentos en MasOrange tenemos un despido colectivo forzoso que supone la salida del 17,26 % de la plantilla de las seis personas jurídicas afectadas (Orange España –OSP–, OSFI, Euskaltel (BME:EKTL), RCable y Telecable, Lorca y Xfera)".
Subrayan que esa situación es "inaceptable", al tiempo que rechazan un ERE que califican de "totalmente injustificado, que supone la destrucción de cientos de puestos de trabajo en una empresa en marcha y con buenos resultados económicos y financieros".
Asimismo subrayan que el ERE "contradice las promesas realizadas por la Dirección de no llevar a cabo un despido colectivo en MasOrange", por lo que exigieron su retirada y soluciones que no pasen por despedir a 795 trabajadores, "ni arriesgar temerariamente la viabilidad de la empresa, con graves consecuencias para las familias de las personas afectadas".
"Para todas las organizaciones sindicales en España, el elemento esencial de cualquier futuro acuerdo se basa en la voluntariedad total y absoluta, sin subterfugios ni sucedáneos. Esto es una línea roja para los sindicatos", señalan en su escrito.
Además recuerdan que ya han emprendido medidas legales y sindicales para defender los puestos de trabajo de MasOrange y los derechos laborales de la plantilla, y apelan aa la responsabilidad social de la Dirección del Grupo Orange como socio al 50% de la UTE MasOrange en España.
"Esperamos que el Grupo Orange se preocupe y preste algo de atención a una plantilla que, hasta hace cinco meses, era de su entera responsabilidad", agregan.
Las dos filiales de Orange España, OSP y OSFI, serán las sociedades más afectadas por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que negocian actualmente los representantes de los trabajadores y MasOrange, al suponer las bajas en dichas firmas un 69,7 %, de las hasta 795 planteadas en el proceso.
Según CCOO, la distribución de los despidos supondrá concretamente 521 bajas en Orange España (OSP) y 33 en Orange España Comunicaciones Fijas (OSFI).
Mientas que en las sociedades que pertenecían a MásMóvil (BME:MASM) el total ascenderá a 241 empleados (algo más de un 30 % del total), con el siguiente desglose: 141 despidos en Xfera; 39 en Euskaltel; 35, en 26, en Lorca, según las mismas fuentes.
MasOrange es la empresa surgida tras la fusión de Orange España y MásMóvil hace unos cinco meses en una operación que dio como resultado a una compañía de alrededor de 8.000 trabajadores, aunque en el ERE únicamente se ven afectadas seis de sus sociedades, por lo que las bajas supondrán alrededor de un 17 % de los 4.600 trabajadores.
Por regiones, la más afectada será Madrid -donde se encuentra el grueso de la plantilla- con 627 despidos, lo que supone un 78,87 % del total de bajas planteadas; por detrás se sitúa País Vasco, donde destaca la presencia de Euskaltel, con 43 bajas y Barcelona, con 35.
En el caso de Galicia y Asturias, donde el grupo tiene presencia con , el número de despidos planteados es de 20 y 18, respectivamente.
El pasado martes, 17 de septiembre, se formó la mesa de negociación, que tendrá mañana su próxima reunión, en unas conversaciones donde la voluntariedad del ERE es parte esencial de la negociación, dado que la empresa ha apuntado que será "preferentemente voluntario", algo que no convence a los sindicatos.