Madrid, 20 ene (.).- El aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 1.100 euros reduciría la brecha salarial de género, ya que seis de cada diez personas perceptoras en 2023 serían mujeres, lo que supone 1,75 millones frente a 1,1 millones de hombres, indica UGT.
En un comunicado, el sindicato detalla que ese incremento podría beneficiar a entre 2,6 y 2,8 millones de personas asalariadas, el 16 % del total, y "esto implicaría un aumento muy importante respecto a los potenciales perceptores en 2022".
Las mujeres siguen teniendo en general salarios más bajos y ocupan mayoritariamente algunos sectores muy afectados por el SMI, como empleadas de hogar u hostelería, por lo que el aumento del salario mínimo las beneficia a ellas en mayor medida.
Recuerda que la subida impulsada por UGT en años anteriores ha ido reduciendo el número de días que las mujeres trabajan gratis en nuestro país: en 2016, cuando el salario mínimo era de 655,20 euros, trabajaban gratis 52 días, según datos de Eurostat, mientras que en 2020, con el salario mínimo en 950 euros, trabajan gratis 34 días al año.
"Las personas que menos tienen no pueden quedarse atrás", insiste UGT, que remarca que ante la situación actual de elevada inflación se ha solicitado al Gobierno una subida del salario mínimo a 1.100 euros en 14 pagas, un incremento que además "serviría también para reactivar la economía mediante un aumento del consumo".
Los países de nuestro entorno así lo están haciendo y ya han aplicado subidas del salario mínimo incluso superiores al 10 %, dice UGT, que pone ejemplos como Países Bajos (10 %), Bélgica (13 %), Polonia (14,6 %) y Alemania (15 %).