Madrid, 4 mar (.).- Telefónica (MC:TEF) ha propuesto a sus accionistas la puesta en marcha de un plan de compra incentiva de acciones para empleados que incluye la entrega gratuita de hasta 100 títulos a cada trabajador que participe en el mismo con motivo del centenario de la compañía, que se celebrará el 19 de abril de 2024.
Según ha notificado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMC), esta propuesta se votará en la Junta General de Accionistas, convocada para el próximo viernes 8 de abril en sus oficinas en Madrid.
Telefónica someterá a la junta de accionistas la aprobación de un plan de compra incentiva de acciones para empleados de hasta el 0,38 % del capital de la compañía, que se pondrá en marcha en los próximos 18 meses y durará entre 18 meses y cuatro años.
Los participantes tendrán un año para comprar hasta 1.800 euros en acciones del grupo por su valor de mercado mediante un acuerdo de inversión en el que se determinará la parte de su retribución que desean destinar a dicho fin.
Tras finalizar este periodo, tendrán que mantenerlas durante, al menos, seis meses, para poder optar así a las acciones gratuitas que entregará el operador, que estarán limitadas a un máximo de 2.500 euros y se darán en proporción a las compradas.
Asimismo, el consejo podrá acordar reconocer a los partícipes el derecho a percibir el importe de los derechos económicos derivados de las acciones adicionales, o una retribución equivalente, desde la compra de los títulos adquiridos.
Además, los empleados que se adhieran a él recibirán gratuitamente hasta 100 acciones adicionales de Telefónica "para conmemorar el 100 aniversario" de la compañía, que tendrá lugar el 19 de abril de 2024.
VUELTA AL DIVIDENDO EN EFECTIVO
Entre los puntos del día también se encuentran la reducción del capital social de la compañía mediante la amortización de 139,28 millones de acciones propias, lo que representaría, aproximadamente, el 2,41 % de su capital.
En cuanto al dividendo, Telefónica someterá a la aprobación del consejo el aumento del capital con cargo a reservas del último tramo de dividendo flexible ("scrip dividend") a pagar en junio y el regreso al dividendo en efectivo de 0,3 euros por acción, 0,15 a pagar en diciembre y el resto en junio de 2023.
Asimismo, se propondrá la aprobación de las cuentas generales, del estado de información no financiera, de la gestión del consejo de administración o la reelección de PWC como auditor para el próximo ejercicio fiscal.
Por otro lado, el orden también incluye la reelección al consejo de su consejero delegado, ángel Vilá, así como de José María Abril, Javier de Paz, María Luisa García y María Rotonda por cuatro años, y la reducción del número de consejeros a 15.
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