Madrid, 7 mar (.).- UGT denuncia la brecha de género existente en las Administraciones Públicas, donde el porcentaje de directivas no supera el 31 %, pese a que la presencia de mujeres en los servicios públicos, especialmente en sanidad y educación, es mayoritaria.
En un comunicado emitido este lunes, el sindicato también señala que la brecha salarial de género en las Administraciones Públicas llega hasta el 8,1 % entre el personal funcionario.
UGT pone el ejemplo del ámbito universitario, donde las docentes representan el 41,8 % del personal total, mientras que en los puestos de mayor responsabilidad la presencia de mujeres es mucho menor, como entre los rectores (el 16 % son mujeres), catedráticos (21 %) e investigadores (25 %).
Desde el sindicato alertan de que "la desigualdad en los servicios públicos es especialmente preocupante", ya que consideran que la Administración debe ser "garante de una mayor igualdad en la sociedad".