Las Palmas De Gran Canaria, 16 feb (.).- El vicesecretario general de UGT, Mariano Hoya, ha advertido este miércoles de que, o en 2022 la clase trabajadora recupera poder adquisitivo, o su organización se encargará de que haya "confrontación y conflictividad" en los centros de trabajo y en muchos sectores.
Declaraciones a los periodistas del dirigente sindical antes de participar en una asamblea en Las Palmas de Gran Canaria con delegados sindicales de UGT y Comisiones Obreras (CCOO) para trasladarles los aspectos fundamentales de la reforma laboral y conseguir así su implantación en las empresas.
Hoya ha señalado que el próximo 3 de marzo mantendrán una reunión con la CEOE y CEPYME en la que abordarán precisamente el acuerdo relativo a la negociación colectiva, donde los sindicatos aspiran a que se refleje en un acuerdo marco la recuperación de la capacidad adquisitiva de la clase trabajadora en todos los sectores y empresas.
"El año pasado ha sido un año de pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores de nuestro país, con una pérdida de cerca de cinco puntos. El 2022 tiene que ser el año de la recuperación de esa capacidad adquisitiva y de compra", ha afirmado Hoya.
Si no se recupera, "habrá confrontación en los centros de trabajo y distintos sectores y habrá conflictividad en 2022", ha insistido.
Por su parte, el secretario de Organización confederal de Comisiones Obreras, Agustín Martín, ha señalado que toda la población que se incorpora al mercado laboral debería poder tener la garantía de que con su trabajo puede desarrollar un proyecto de vida y de familia.
"Tenemos que recuperar la negociación colectiva, recuperar el salario de muchos convenios empresariales que empeoraron las condiciones frente a los convenios sectoriales. Tenemos que aprovechar la sinergia de la subida del salario mínimo y los fondos europeos para que este país cambie y se sustente en sectores productivos de futuro, con un empleo con derechos y garantías y para un país y una clase trabajadora que necesita un futuro", ha expresado el dirigente de CCOO.
Respecto a la proximidad del salario mínimo con las categorías más bajas de algunos convenios sectoriales tras la última subida, el dirigente de CCOO ha dicho que los convenios colectivos deben tener un suelo de 14.000 euros anuales y que ahora "toca" implementar "otro tipo de mejoras relacionadas con la distribución de jornada".