Pamplona, 2 feb (.).- La dirección de Volkswagen (DE:VOWG_p) Navarra y la mayoría sindical formada por UGT y CCOO han firmado este miécoles un acuerdo para aplicar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) durante el primer semestre del año por causas productivas debidas, principalmente, a las condiciones derivadas de la crisis en el suministro mundial de semiconductores.
Volkswagen ha señalado en un comunicado que la falta de microchips ha alterado el ritmo productivo de la planta de Landaben y añade que continuará con “un modelo de gestión reactiva que ha logrado sofocar los problemas de cada momento, mediante la aplicación de fórmulas consensuadas por ambas partes, que han minimizado los efectos del desabastecimiento de componentes”.
El acuerdo se adopta con el objetivo prioritario de producir los vehículos asignados en el programa anual y “teniendo en cuenta que las actuales circunstancias no permiten presagiar de manera inmediata la solución de los problemas de suministro generados por la crisis pandémica para paliar los consecuentes días de cierre”.
Con este ERTE la empresa y los sindicatos consideran que se evita bajar el ritmo de producción actual y “se concentra la necesidad de no producir en días o turnos completos”, de manera que se permitirá mantener el empleo como establece el actual Convenio Colectivo.
Las condiciones de este nuevo ERTE, que desde mañana entra en vigor hasta el próximo 30 de junio, serán las mismas que se acordaron en el expediente regulador del 29 de agosto de 2018.
La aplicación de días de ERTE tendrá lugar “una vez que la jornada laboral individual fijada en el calendario general pactado se sitúe por debajo de los 209 días”, es decir, por debajo de los 215 días establecidos en el calendario laboral y una vez consumidos los 6 días de competitividad que contempla el Convenio Colectivo.