Moatable Inc, empresa de servicios de software preempaquetado, ha anunciado en un reciente informe 8-K a la Securities and Exchange Commission cambios significativos en su equipo ejecutivo y sus acuerdos de compensación.
Scott Stone ha sido nombrado nuevo Director Financiero (CFO) a partir de hoy, tomando el relevo del CFO interino Michael Schifsky, que le asistirá durante el periodo de transición.
Stone, de 59 años, aporta a Moatable más de tres décadas de experiencia financiera, habiendo desempeñado diversos cargos de responsabilidad, como interventor y vicepresidente, en empresas de Fortune 500 y privadas. Sus puestos anteriores incluyen el de controlador de Allstate Identity Protection en Allstate Corporation de 2020 a 2024 y el de director financiero de la división CDAI en Ciox Health de 2019 a 2020. Stone es licenciado en Contabilidad por la Northern Arizona University y tiene un MBA por la Arizona State University.
Según la oferta de empleo fechada el 8 de mayo de 2024, Stone recibirá un salario anual de 275.000 dólares, una bonificación variable objetivo del 30% de su salario anual y concesiones de opciones sobre acciones por un total del 0,10% en dos de las filiales de Moatable, Lofty, Inc. y Trucker Path, Inc. Estas opciones se devengarán en cuatro años y están sujetas a la aprobación del consejo.
Además, un acuerdo de indemnización de 20 de mayo de 2024 estipula que si Stone es despedido sin causa después de un año de servicio, recibirá una indemnización equivalente a seis meses de su salario base y los costes de COBRA, bajo ciertas condiciones.
Joseph Chen, Presidente y Consejero Delegado de Moatable, expresó su gratitud a Schifsky por sus contribuciones y dio la bienvenida a Stone, destacando su esperado impacto positivo en la empresa.
Además, el Consejo aprobó la concesión de incentivos en acciones para el CEO Joseph Chen el 25 de junio de 2024, que incluyen 250.000 opciones de compra de acciones de la compañía a 0,65 dólares cada una y 6.750 unidades de acciones restringidas (RSU) tanto para Lofty Inc. como para Trucker Path Inc. Estos incentivos se devengarán a lo largo de cuatro años en cuotas anuales del 25%.
La noticia anterior se basa en un archivo de la SEC.
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