Madrid, 30 may (.).- El 83 % de los altos ejecutivos encuestados por la Confederación Mundial del Empleo (WEC por sus siglas en inglés) reconoce que, después de la pandemia, los empleados priorizan la flexibilidad laboral tanto como su salario.
Según ha recogido en una nota Asempleo, el informe elaborado por la patronal mundial de las agencias de empleo destaca que la flexibilidad se ha convertido en un elemento determinante para entender la carrera laboral de las personas.
El informe también recoge la necesidad de adaptar la cultura de las organizaciones, ya que solo el 38 % de los líderes empresariales se sienten plenamente capacitados para conseguir la combinación óptima entre las diferentes formas de trabajo.
"El camino de la flexibilidad sostenible que plantea la WEC es valioso para España porque nos ayudaría a paliar las carencias estructurales del mercado de trabajo (...) a reducir el paro juvenil y a tener un impulso en materia de competitividad", ha resaltado en una nota el presidente de la patronal española Asempleo, Andreu Cruañas.