WASHINGTON, 6 jul (Reuters) - Las ofertas de empleo en Estados Unidos cayeron menos de lo esperado en mayo, lo que apunta a un mercado laboral todavía ajustado que podría mantener a la Reserva Federal en la senda de política monetaria agresiva de su lucha contra la inflación.
Las ofertas de empleo, una medida de la demanda de trabajo, cayeron 427.000 a 11,3 millones en el último día de mayo, informó el miércoles el Departamento del Trabajo en su Encuesta de vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS, por su sigla en inglés).
Economistas encuestados por Reuters habían previsto 11,0 millones de vacantes. La Reserva Federal está tratando de enfriar la demanda de trabajo y la economía en general para llevar a la inflación a su objetivo del 2%.
El aumento de las tasas de interés, la inflación y el endurecimiento de las condiciones financieras han ensombrecido las perspectivas económicas, provocando despidos en los sectores de la vivienda y la tecnología.
Algunas empresas tecnológicas también han congelado la contratación, pero la escasez de trabajadores persiste en otros sectores.
El banco central de Estados Unidos subió su tasa de interés en tres cuartos de punto porcentual el mes pasado, la mayor alza desde 1994. Se espera que en julio haya otra similar. La Fed ha elevado su tipo de interés de referencia a un día en 150 puntos básicos desde marzo.
(Reporte de Lucia Mutikani; Editado en Español por Ricardo Figueroa)