Pamplona, 5 may (.).- El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha aseverado que los datos del desempleo "son buenos se miren por donde se miren" y ha censurado que se cuestionen argumentando que se trata de empleo público, puesto que es "ficticia la distinción entre empleo público y privado".
Ese tipo de reflexiones, que "cansan", son de "dogmáticos neoliberales que pretenden simplemente utilizar lo público básicamente para expoliarlo y repartirlo entre familiares, amigos y saludados", ha sostenido, a lo que ha añadido que quienes se pronuncian en ese sentido luego cuando van al SEPE dicen que "no hay funcionarios".
De esta forma se ha pronunciado en declaraciones a los medios de comunicación antes de participar en una asamblea con delegados en Pamplona en una jornada en la que además tiene previsto inaugurar una sede en Sangüesa y analizar la reforma laboral con la presidenta del Gobierno, María Chivite.
En relación con la reforma laboral, ha sostenido que quienes votaron en contra tendrían que "explicar muy bien en qué estaban pensando".
Pero, ha apuntado, "como no van a dar explicaciones se inventan este tipo de subterfugios para negar lo evidente", y es que "los datos de empleo se miren por donde se miren son buenos y la calidad del empleo que se ha generado, pasar del 8 al 48 % de contratación indefinida en un mes de abril, con una Semana Santa que es una actividad muy estacional, es un dato inédito".
Sordo ha destacado, junto al incremento de la contratación indefinida, el haber recuperado "los 20 millones de personas cotizantes" para remarcar que esas cosas "no ocurren porque sí".
Al respecto ha explicado que es posible porque durante la pandemia "en lugar de proceder a la destrucción masiva de puestos de trabajo, como en otras crisis, se utilizaron otras medidas como los ERTE y los créditos ICO a las empresas, que pactadas a través del diálogo social, salvaguardaron más de 3 millones de puestos de trabajo y decenas de miles de empresas".
Ha advertido que CCOO "echa en falta la corresponsabilidad de los agentes sociales" que hubo durante la pandemia, cuando la CEOE suscribió acuerdos con el Gobierno y los sindicatos y ahora "no está siendo corresponsable de la situación".
"Las organizaciones empresariales no pueden pretender que todo el incremento de los costes energéticos y de los precios recaiga sobre los salarios" y por ello van a emplazar de forma continua a "subidas salariales y cláusulas de revisión y garantía salarial para evitar que los salarios pierdan poder adquisitivo este año y los dos que vienen".
De momento, ha dicho, "la negativa de CEOE es taxativa a estas cláusulas de revisión salarial y esto va a llevar a una estrategia de tensionamiento en los convenios colectivos" y, ha pronosticado "un incremento de la conflictividad laboral en la segunda parte del año", si no se resuelven de forma satisfactoria.
No puede ser, ha concluido, que si en la última parte del año se reducen los precios de la energía y mejoran los excedentes y beneficios de las empresas, "esos beneficios se los apropie el empresariado, se tienen que distribuir a través de los salarios".
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