Madrid, 21 feb (.).- La brecha salarial de género en las actividades administrativas alcanzó el 45,07 % en 2020, ya que los varones percibieron un salario medio de 21.522 euros brutos anuales, mientras que el de las mujeres fue de 14.835 euros.
Así se desprende del informe sobre brecha salarial presentado este martes por CCOO Servicios, el cual apunta a la parcialidad y los complementos salariales como algunos de los factores clave que explican la desigualdad retributiva entre hombres y mujeres a nivel general y, concretamente, en las actividades del sector servicios.
"El salario de las mujeres tendría que aumentar un 23,7 % para igualar el salario medio anual de los hombres", ha asegurado en la rueda de prensa para presentar el informe la responsable de Mujer e Igualdad de CCOO Servicios, Laura Fátima Castelló.
Castelló reconoce que, si bien la brecha se ha experimentado una "mejoría" en los últimos tres años, en el sector servicios la diferencia salarial es mayor, lo que "resta autonomía económica y, por tanto, libertad a las mujeres".
El informe destaca especialmente aquellas actividades donde la brecha se incrementó entre 2019 y 2020, como en hostelería (donde la diferencia salarial creció un 10,7 %), las actividades financieras (5,9 %) o las actividades administrativas (1,8 %).
El sindicato señala la parcialidad no deseada, los complementos salariales y el desigual reparto de los cuidados como responsables de la brecha salarial, de ahí que exija medidas tales como jornadas mínimas, consolidar las horas complementarias en contrato, mejoras salariales en convenio, hacer más transparentes los complementos y fomentar la corresponsabilidad.