Madrid, 19 ene (.).- Directivos de Casual Hoteles, Sercotel y NH (BME:NHH) han considerado este jueves en Fitur que los salarios en el sector son bajos, una de las razones que explican la huida a otros sectores del personal, que no se ha recuperado tras la pandemia.
En una mesa redonda en el marco de Fitur, el fundador y presidente de Casual -creado en 2012 y que cuenta con 23 hoteles- ha asegurado que "los salarios en el turismo son bajos", una posición que viene defendiendo desde antes de la covid-19.
"No tenemos salarios pésimos, pero hay que subirlos", por lo que es preciso tener políticas para que el talento, "que ha huido en pandemia y ha conocido otros mundos", quiera volver al sector, para lo cual "la única opción" es ofrecer mejores salarios.
A su juicio, la subida del 8 % que establece el convenio sectorial para este año "es coherente" con el aumento de la inflación. En concreto en su compañía, con 320 trabajadores, el 96 % cobra por encima del salario de convenio y todo su personal, incluidas las camareras de piso, es de plantilla, ha explicado a Efe tras la mesa redonda.
El consejero delegado de Sercotel, José Rodríguez Pousa, se ha mostrado "de acuerdo" en lo relativo a los convenios y las subidas. La industria, ha añadido, ha subido precios entre un 10 y un 15 % y "el reto es mantener los precios no reducir los salarios".
También el director general de NH para el sur de Europa y Estados Unidos, Hugo Rovira, se ha manifestado "totalmente de acuerdo" con esas posiciones, en un sector "muy sacrificado" que requiere "más flexibilidad y pagar mejor".