Investing.com -- En diciembre, Canadá experimentó un aumento en el empleo de 91.000 (+0,4%) y la tasa de empleo aumentó 0,2 puntos porcentuales hasta el 60,8%. La tasa de desempleo también registró un ligero descenso de 0,1 puntos porcentuales hasta el 6,7%.
Notablemente, el empleo aumentó para los hombres de 25 a 54 años y para los mayores de 55 años, así como para las mujeres mayores de 55 años. En cuanto a los sectores, los aumentos de empleo en diciembre fueron liderados por los servicios educativos, el transporte y almacenamiento, las finanzas, los seguros, los bienes raíces, el alquiler y el arrendamiento, y la atención sanitaria y asistencia social.
Geográficamente, el empleo aumentó en Alberta, Ontario, Columbia Británica, Nueva Escocia y Saskatchewan, mientras que Manitoba experimentó un descenso. El total de horas trabajadas aumentó un 0,5% en diciembre y un 2,1% en comparación con el año anterior. Los salarios medios por hora entre los empleados aumentaron un 3,8% (+1,32 dólares canadienses hasta 35,77 dólares canadienses) en términos interanuales en diciembre.
El año 2024 finalizó con 413.000 (+2,0%) personas más trabajando en diciembre en comparación con 12 meses antes. Esta tasa de crecimiento interanual fue comparable a la observada en diciembre de 2023 (+2,1%) y a la tasa de crecimiento promedio para diciembre durante el período pre-pandemia de COVID-19 de 2017 a 2019 (+1,9%).
El empleo en el sector público aumentó en 40.000 (+0,9%) en diciembre, siendo el segundo incremento mensual consecutivo. El empleo en el sector privado se mantuvo prácticamente sin cambios en diciembre (+27.000; +0,2%) y aumentó en 191.000 (+1,4%) en términos interanuales. El número de trabajadores autónomos creció en 24.000 (+0,9%) en diciembre, el primer aumento desde febrero. Esto elevó el total de ganancias en el autoempleo para el año a 64.000 (+2,4%).
La tasa de empleo aumentó 0,2 puntos porcentuales hasta el 60,8% en diciembre, después de mantenerse estable en noviembre. El aumento en diciembre fue el primero desde enero de 2023. En términos interanuales, la tasa de empleo disminuyó 0,9 puntos porcentuales en diciembre.
El empleo aumentó en 30.000 (+0,4%) entre los hombres de edad central (25 a 54 años) en diciembre, sumándose a un aumento de 45.000 en noviembre. El incremento en diciembre elevó la tasa de empleo de los hombres de edad central en 0,2 puntos porcentuales hasta el 86,7%. El empleo para las mujeres de edad central se mantuvo prácticamente sin cambios en diciembre y la tasa de empleo para este grupo se mantuvo estable en el 80,1%.
Entre las personas de 55 años o más, el empleo aumentó tanto para hombres (+41.000; +1,7%) como para mujeres (+21.000; +1,1%) en diciembre. Para los hombres de este grupo de edad, el aumento fue el primero desde enero. En términos interanuales, el empleo se mantuvo prácticamente sin cambios en diciembre tanto para hombres como para mujeres de 55 años o más.
La tasa de desempleo fue del 6,7% en diciembre, 0,1 puntos porcentuales menos que el mes anterior. La tasa de noviembre fue la más alta desde enero de 2017 (excluyendo 2020 y 2021, durante la pandemia). En términos interanuales, la tasa de desempleo aumentó 0,9 puntos porcentuales en diciembre.
Los salarios medios por hora entre los empleados aumentaron un 3,8% (+1,32 dólares canadienses hasta 35,77 dólares canadienses) en términos interanuales en diciembre, tras un crecimiento del 4,1% en noviembre y del 4,9% en octubre (datos sin ajuste estacional).
El empleo aumentó en 17.000 (+1,1%) en servicios educativos —el segundo incremento mensual consecutivo— y en atención sanitaria y asistencia social (+16.000; +0,5%) en diciembre. A lo largo de los 12 meses de 2024, el crecimiento en atención sanitaria y asistencia social (+130.000; +4,8%) y servicios educativos (+71.000; +4,7%) ha representado casi la mitad del crecimiento del empleo en todos los sectores.
El empleo en transporte y almacenamiento aumentó en 17.000 (+1,6%) en diciembre, recuperándose de una disminución similar en noviembre. No hubo cambios significativos en el empleo del sector en términos interanuales.
En diciembre, el empleo aumentó en finanzas, seguros, bienes raíces, alquiler y arrendamiento (+16.000; +1,1%), el primer aumento significativo desde agosto de 2024. En términos interanuales, el empleo en el sector aumentó en 85.000 (+6,2%).
En Alberta, el empleo aumentó en 35.000 (+1,4%) en diciembre, sumándose a los incrementos observados en tres de los cuatro meses anteriores. La tasa de empleo aumentó 0,7 puntos porcentuales hasta el 64,8%, y la tasa de desempleo cayó 0,8 puntos porcentuales hasta el 6,7%. En los 12 meses hasta diciembre de 2024, el empleo creció un 4,0% (+100.000) en Alberta, el doble del ritmo de Canadá en su conjunto (+2,0%; +413.000).
En Ontario, el empleo aumentó en 23.000 (+0,3%) en diciembre, tras dos meses de pocos cambios. En los 12 meses hasta diciembre, el empleo en la provincia creció un 2,6% (+205.000). La tasa de desempleo en la provincia se mantuvo estable en el 7,5% en diciembre y aumentó 1,2 puntos porcentuales en términos interanuales.
El empleo en Columbia Británica aumentó en 14.000 (+0,5%) en diciembre. A pesar del aumento del empleo, la tasa de desempleo subió 0,3 puntos porcentuales hasta el 6,0% en el mes, ya que más personas participaron en la fuerza laboral. En términos interanuales, el empleo en la provincia se mantuvo prácticamente sin cambios.
El empleo también aumentó en diciembre en Nueva Escocia (+7.400; +1,4%) y Saskatchewan (+4.000; +0,7%), y las tasas de desempleo en ambas provincias se mantuvieron prácticamente sin cambios en el 6,3% en Nueva Escocia y el 5,9% en Saskatchewan.
Manitoba (-7.200; -1,0%) fue la única provincia con una disminución del empleo en diciembre, y la tasa de desempleo en la provincia aumentó 0,4 puntos porcentuales hasta el 6,2%.
El empleo se mantuvo prácticamente sin cambios en Quebec, tras un aumento en noviembre. Con menos personas buscando trabajo, la tasa de desempleo cayó 0,3 puntos porcentuales hasta el 5,6%. En comparación con diciembre de 2023, la tasa de desempleo en Quebec aumentó 0,9 puntos porcentuales y la tasa de empleo disminuyó 0,9 puntos porcentuales hasta el 61,0%.
En 2024, alrededor de 1,8 millones de personas, que representan el 8,8% del empleo total, trabajaban en industrias donde el 35% o más de los puestos de trabajo dependían de la demanda estadounidense de exportaciones canadienses. Estas industrias se identifican utilizando las últimas estimaciones disponibles sobre el valor añadido en las exportaciones del Sistema de Cuentas Macroeconómicas.
Las industrias con la mayor proporción de empleo dependiente de la demanda estadounidense incluyeron la extracción de petróleo y gas, el transporte por tuberías, la fabricación de metales primarios y la fabricación de equipos de transporte.
Entre las regiones económicas en 2024, Wood Buffalo-Cold Lake, Alberta, tuvo la mayor proporción de empleo en industrias dependientes de la demanda estadounidense de exportaciones canadienses. Otras regiones económicas con proporciones superiores a la media de empleo en estas industrias en 2024 incluyeron Centre-du-Québec, Edmundston-Woodstock, New Brunswick, Southern Nova Scotia, Banff-Jasper-Rocky Mountain House y Athabasca-Grande Prairie-Peace River, Alberta y Windsor-Sarnia, Ontario.
En 2024, los trabajadores con un diploma de secundaria o un nivel de educación inferior y aquellos con educación postsecundaria inferior a una licenciatura tenían más probabilidades de trabajar en industrias dependientes de la demanda estadounidense de exportaciones canadienses en comparación con aquellos con una licenciatura o un nivel de educación superior. Los hombres también tenían más probabilidades de trabajar en estas industrias que las mujeres.
El empleo en industrias dependientes de la demanda estadounidense de exportaciones canadienses tiende a pagar salarios superiores a la media. En 2024, el salario medio por hora de los empleados que trabajaban en estas industrias era de 37,24 dólares canadienses, un 6,5% más alto que el de los empleados en otras industrias.
En total, 675.000 canadienses, o el 2,3% de la población de 15 a 69 años, realizaron trabajo remunerado a través de una plataforma digital en los 12 meses que finalizaron en diciembre de 2024, proporcionando servicios, alquilando alojamiento, bienes o equipos, o vendiendo bienes a través de sitios web o aplicaciones que coordinaban sus actividades laborales o gestionaban los pagos. Esto incluyó a 498.000 canadienses que prestaron servicios a través de plataformas digitales. Los servicios más comunes incluyeron la entrega de alimentos u otros bienes, el transporte personal y la creación de contenido, como videos o podcasts.
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