(Actualiza la EC4541 con nuevos datos de seguimiento)
Madrid, 22 jun (.).- La huelga de 24 horas convocada para este jueves por los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT en el grupo textil H&M (ST:HMb) está teniendo un seguimiento "masivo" en toda España, lo que ha obligado a la cadena sueca de moda a cerrar alrededor del 90 % de sus tiendas en el primer día de rebajas.
Según fuentes sindicales consultadas por EFE, la nueva jornada de protestas, la segunda de esta semana tras los paros parciales del martes, ha provocado el cierre de la práctica totalidad de las tiendas del grupo H&M -H&M, COS, Other Stories y Weekday- en España, que permanecerán clausuradas durante toda la jornada.
Desde CCOO han señalado que, aproximadamente, el seguimiento de la huelga ha sido también del 90 % de una plantilla compuesta por 4.000 trabajadores en toda España.
Por regiones, ninguna de las 25 tiendas que tiene la cadena de moda sueca en Madrid han podido abrir este jueves, a pesar de que la compañía ha "presionado" a los trabajadores para que se abrieran, según CCOO.
En la misma línea, fuentes de UGT aseguran que el grupo textil ha intentado abrir la emblemática tienda de Gran Vía 32, en Madrid, donde se ha llevado a cabo una de las concentraciones previstas por los sindicatos, pero finalmente ha desistido ante la falta de personal.
En el resto de España, destaca los cierres de 11 de 12 tiendas en Barcelona, 8 de 9 en Valencia y 5 de 6 en Sevilla y Málaga, respectivamente.
La primera jornada de huelga de 24 horas se produce después de que el lunes fracasara la mesa de negociación convocada en el SIMA con representantes de la empresa y los sindicatos, que exigen mejoras en las condiciones laborales y salariales de los cerca de 4.000 empleados del grupo sueco.
La próxima convocatoria, también de 24 horas, está prevista para el próximo lunes, y de momento no hay planes de cancelarla, ya que "no hay avances" en las negociaciones con la compañía, según ambos sindicatos.
Tanto CCOO como UGT denunciaron el pasado martes que las propuestas lanzadas por la empresa en la reunión del SIMA seguían siendo "insuficientes y muy poco concretas" en lo relativo a los incentivos sobre ventas, el plus de responsabilidad o el complemento salarial en los casos de baja por enfermedad.
Por su parte, H&M aseguró al respecto en una nota que había presentado un paquete de medidas a la parte social "que satisface las necesidades identificadas".
Asimismo, propuso un incremento de los recursos efectivos en tienda a través de ampliaciones definitivas de horas en contratos a tiempo parcial y más contrataciones y una mayor retribución a través de un sistema flexible basado en la consecución de objetivos.