Madrid, 26 oct (.).- La demanda de perfiles técnicos relacionados con los grados tecnológicos y, sobre todo, con la informática crece cada año y España se sitúa a la cabeza de los países europeos en creación de puestos digitales.
En una década el número de estos especialistas ha crecido un 76 % en España, según la VI edición del Estudio Empleabilidad y Talento Digital, elaborado por la Fundación VASS y la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid.
De acuerdo con el análisis, a pesar de que se ha ralentizado el ritmo de creación de empleo técnico, la demanda de especialistas TIC sigue siendo elevada.
En 2023, el sector TIC aportó 50.703 millones de euros a la economía española y representó el 3,5 % de toda la actividad.
A comienzos de este año dio trabajo a 683.200 profesionales y, aunque el ritmo de contratación ha disminuido, desde tasas de crecimiento del 7 % en 2022 al 4 % en el primer semestre de 2024, el número de ocupados en el sector de servicios digitales se acerca a los 700.000.
El paro en el sector de las ingenierías es de apenas el 4 %, incide el informe que señala que, durante los últimos 10 años, la UE ha incorporado casi 4 millones de nuevos especialistas TIC, de los que 940.000 proceden de España.
En los últimos tres años, los perfiles técnicos que ha aportado España suman 193.1000, mientras que los de Alemania fueron 173.000, los de Italia 153.000 y los de Francia 130.000.
Más titulaciones en TIC
Según el análisis, para el que se ha contado con la opinión de 83 expertos de 67 compañías, 27 universidades españolas, 96 docentes y 952 estudiantes de los últimos cursos de ingenierías tecnológicas, en el curso 2023-24 había un total de 418 titulaciones universitarias de TIC, un 46 % más de las que existían en el curso 2015-16.
La demanda ha aumentado tanto que en siete años casi 51.000 jóvenes se quedaron sin plaza.
Otro informe recientemente publicado por la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD) sobre la empleabilidad de los jóvenes en 2024 también recalca que la informática es el ámbito con mayor crecimiento en plazas ofertas.
De hecho las ingenierías eléctricas, electrónicas, de desarrollo de software, de aplicaciones, de computadores, de telecomunicaciones o de energía y mecánica tienen una empleabilidad del 90 %
Sin embargo, todavía existe un obstáculo y, según el Estudio AMETIC de salarios y Política Laboral presentado esta semana, el 91 % de las empresas ha tenido dificultades para encontrar talento cualificado, debido a la alta demanda y la rápida evolución tecnológica.
Brecha de género: aún pocas mujeres
Sin embargo, aunque las titulaciones de mujeres en grados de TIC ha crecido exponencialmente, todavía sigue siendo bajo.
El estudio de la Universidad Autónoma señala que, desde el curso 2015-2016, el número de chicas matriculadas en la carrera de informática se ha doblado, pero de momento solo suponen el 21 % de los graduados universitarios de esta carrera, el 12 % del ciclo de informática de FP superior y el 6,7 % en el grado medio.
En el ámbito laboral, solo tres de cada diez puestos en empresas tecnológicas los ocupan las mujeres frente al 46 % de los hombres.
Niveles salariales superiores
La elevada empleabilidad de este tipo de especialistas va a unida a unos niveles salariales que son el 49 % superiores al promedio de los del sector de la Industria, la construcción y los servicios.
Si en el resto de los sectores, entre 2008 y 2023 los salarios han crecido un 22 %, en el asociado a las TIC lo han hecho casi un 44 % y los sueldos de los informáticos han aumentado entre un 31 % y un 35 % desde 2019.
AMETIC resalta que la media de salarios del sector Tecnológico Digital se sitúa actualmente en los 47.300 euros anuales, un 3,1 % más que el año pasado.
Por otra parte, el informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD) también remarca que el campo de desarrollo de software y de aplicaciones es el que presenta un porcentaje mayor de contratos indefinidos, un 97 %.
Y es que todos los análisis coinciden en que al año de terminar los estudios, la carrera de ingeniería informática ocupa la primera posición en términos de afiliación a la seguridad social.
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