Barcelona, 30 ene (.).- La huelga de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) de Vueling llega a su fin con un acercamiento de posturas entre las partes respecto al conflicto salarial y tras haber tenido poca incidencia en la operativa de la aerolínea, que ha operado cerca de un 90 % de los vuelos previstos inicialmente.
Los paros, convocados por el sindicato Stavla, arrancaron en noviembre y han tenido lugar desde entonces todos los viernes, domingos y lunes, además de los días 1 de noviembre; 6, 8, 24 y 31 de diciembre; y 5 de enero.
Fuentes de la empresa consultadas por EFE señalan que las conversaciones con Stavla se retomaron la semana pasada y que su intención es poder alcanzar un acuerdo acerca del cuarto convenio colectivo de estos trabajadores en el mes de marzo.
De hecho, el sábado 21 de enero, Stavla, que es mayoritario en el colectivo de TCP de esta aerolínea, ya informó de que apreciaba "un acercamiento de posturas" con la dirección en este conflicto salarial.
Dirección y sindicatos mantienen varias reuniones semanales para abordar este nuevo convenio, que afecta a unos 2.200 trabajadores.
Stavla informó cuando inició los paros que "el objetivo de la huelga es conseguir una actualización salarial del 13,4 % para el año 2022".
Desde Vueling han recordado desde el inicio de las movilizaciones que la subida salarial reclamada por este sindicato se añadiría al aumento del 6,5 % acordado por la empresa y CCOO en agosto -sin el acuerdo de Stavla, que es mayoritario-.
La aerolínea ha cancelado durante esta huelga de forma preventiva los vuelos no protegidos por los servicios mínimos, a fin de evitar posibles incidencias.
Ello ha hecho que el conflicto no afectara a su día a día, pues los vuelos se han cancelado con semanas de antelación y la dirección ha ofrecido a los clientes afectados reubicarse en otros vuelos.