Madrid, 10 feb (.).- Los sindicatos y la patronal de los grandes almacenes (Anged) dieron por concluida este viernes y sin avances la segunda reunión para un nuevo convenio en el sector, cuyas posturas permanecen alejadas en materia de salarios.
El mayor convenio colectivo de España (cerca de 260.000 trabajadores) sigue atascado, después de que la semana pasada se pusieran de manifiesto posturas muy distantes.
Fetico, el sindicato mayoritario (7 miembros en la mesa) ha hecho un "balance similar" de esta segunda reunión.
Su secretario general, Antonio Pérez, comenta en una nota que aunque no existen avances claros en materia salarial sí se han dado pasos en la necesidad de actuar sobre los salarios "como palanca de motivación de las plantillas”.
Otro de los sindicatos, Valorian (2 miembros al igual que CCOO) confirma que las partes "siguen alejadas" en el planteamiento salarial y añade que la patronal (Anged) "pide tiempo para estudiar las propuestas y admite que queda recorrido".
La Asociación de Grandes Empresas de Distribución (Anged) ha declinado efectuar valoración alguna de este segundo encuentro de la mesa negociadora.
Anged ya propuso un incremento salarial para este ejercicio del 2,5 % y subidas lineales garantizadas hasta el último año de vigencia, hasta un 7 % más fijo mínimo en convenio.
Los sindicatos rechazaron de manera tajante esta propuesta de la patronal que representa a empresas como El Corte Inglés, Carrefour (EPA:CARR), Alcampo, Ikea, Apple (NASDAQ:AAPL) o Leroy Merlin (BME:MRL).
Fetico puso encima de la mesa un incremento salarial del 18 % en 4 años, además de un pago único de un 4,5 % (696,61 euros en grupo profesionales), mientras que Valorian propuso que el convenio debería incluir unas subidas salariales del 6 % para 2023 y para 2024, y del 3,2 % para 2025 y 2026, que suman un 18,4 % más en 4 años.
CCOO dijo que la negociación arrancó "con una mínima propuesta salarial" por parte de la patronal y señaló que para poder evolucionar y volver a ser un sector de referencia en condiciones laborales se debe subir el salario "de manera importante y consolidable", que cifra en 18.000 euros brutos de salario base anual.
Las partes se han emplazado para una nueva reunión de la mesa negociadora el próximo viernes.