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Álvarez (UGT) insiste en reducir la jornada laboral a 35 horas semanales esta legislatura

Publicado 18.10.2023, 11:29
© Reuters.  Álvarez (UGT) insiste en reducir la jornada laboral a 35 horas semanales esta legislatura

Madrid, 18 oct (.).- El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha insistido este miércoles en su propuesta de recudir la jornada laboral hasta las 35 horas semanales -desde las 40 horas actuales- porque, ha asegurado, hace posible "trabajar menos y producir más".

"Es poco discutible que somos uno de los países de la Unión Europea (UE) que tiene jornadas más largas y uno de los países de la UE más improductivo (...). Podemos trabajar menos horas y producir más", ha sentenciado el líder ugetista en una entrevista en TVE.

Álvarez ha defendido que esa reducción hasta las 35 horas debe hacerse por la vía legislativa y ha señalado que "no se dan las condiciones" para llegar a la jornada laboral de 32 horas semanales que propone Sumar.

Con todo, ha señalado que esa jornada de 32 horas o cuatro días a la semana puede llegar vía convenios colectivos.

Preguntado sobre las quejas desde el sector empresarial por la falta de trabajadores y la existencia de vacantes, el secretario general de UGT ha respondido que los servicios públicos de empleo "no reciben ese número de demandas" y que, si es así, es porque las empresas "no tienen mucho interés" en encontrar los trabajadores que dicen necesitar.

"Si quiero buscar a un trabajador, no voy a buscarlo donde no hay; voy a las oficinas de empleo", ha afirmado Álvarez, que, aunque señala que los servicios de empleo "no funcionan como tendrían que funcionar", cree que sería más sencillo si las empresas comunicaran sus vacantes, pues al no hacerlo se entra en un "círculo vicioso".

Asimismo, ha indicado a las condiciones de trabajo y los salarios como elementos que pueden explicar la falta de empleados en determinados sectores.

Sobre el despido, Álvarez ha apuntado que, una vez se conozca la sentencia de la reclamación que el sindicato presentó ante el Comité Europeo de Derechos Sociales, plantearán que el despido mínimo sea de seis meses para que sirva de "elemento disuasor" y evite "abusar del despido".

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