Madrid, 25 ene (.).- Saerco, uno de los dos proveedores privados de servicios de navegación aérea en España, ha asegurado este miércoles, ante la convocatoria de huelga de controladores aéreos en las torres de control liberalizadas a partir del próximo lunes, que está dispuesto a valorar una subida salarial.
USCA y CCOO han convocado una huelga de 24 horas todos los lunes desde el 30 de enero hasta el 27 de febrero ante el fracaso de las negociaciones del cuarto convenio colectivo.
Dichas negociaciones se llevan a cabo con la asociación empresarial Apcta, de la que forma parte además de Saerco, que, según la parte social, mantiene "una actitud hermética obstaculizando cualquier principio de acuerdo", FerroNATS, con el que los sindicatos han alcanzado "significativos puntos en común".
Dado que por los estatutos de la patronal, las decisiones las han de tomar ambas empresas al 50 %, aunque los sindicatos tengan un entendimiento con FerroNATS, sin la aquiescencia de Saerco, no hay acuerdo, han lamentado.
Ante una nueva reunión prevista para mañana, Saerco ha asegurado que está abierto al diálogo con todas las partes implicadas en el marco de la negociación del que será el cuarto convenio colectivo del sector, tanto con los sindicatos, como con otras empresas o el Ministerio de Transportes.
En los últimos once años, sindicatos y compañías han ido firmando tres convenios que "han sido beneficiosos para todos y que han sido fruto de la negociación y el acuerdo", ha agregado Saerco.
La empresa sostiene que, en la actual negociación, además de otras mejoras, ha propuesto subidas de las tablas salariales para los años 2022, 2023 y 2024 en línea con el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que es el último vigente.
"Estamos dispuestos, por lo tanto, a valorar una subida salarial de los controladores afectos al convenio colectivo del sector de las torres liberalizadas sin apriorismos", ha insistido.
Además, Saerco entiende que el cuarto convenio colectivo, al igual que los tres anteriores, "debe ser el resultado de la negociación entre las partes implicadas y no de imposiciones de una de ellas".
Sin embargo, los sindicatos se muestran pesimistas y ven "poco probable" alcanzar un acuerdo mañana, después de que Saerco "se haya pasado gran parte del último año convirtiendo las reuniones en un circo en donde no se entraba en el fondo de la cuestión".
De acuerdo con los sindicatos, Saerco ha ofrecido, sólo si aceptan un convenio que supone una pérdida de sueldo del 20 % en 10 años y del 30 % en 20 años, con respecto al vigente, una subida salarial del 1 % para 2022; del 2 %, para 2023, y 2,5 %, para 2024.
"Y esto es después de una pérdida de sueldo de entre un 20 % y un 30 % en las torres ganadas por Saerco en la última licitación, tras haberlas obtenido con una oferta a la baja", han precisado.