En una ajustada decisión el viernes, el Tribunal de Apelaciones del 5º Circuito de EE. UU. dictaminó que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) se había extralimitado al exigir que Elon Musk, CEO de Tesla (NASDAQ:TSLA), eliminara un tuit de 2018. El mensaje en cuestión insinuaba que los empleados de Tesla perderían opciones sobre acciones si optaban por sindicalizarse. El tribunal, con una votación de 9-8, determinó que el tuit está amparado por la Primera Enmienda, que garantiza la libertad de expresión, y por lo tanto no debe ser eliminado.
La opinión mayoritaria, sin firma, subrayó la importancia de la libertad de expresión y señaló que ordenar la eliminación del discurso de un ciudadano particular sobre asuntos de interés público no es un remedio acorde con la tradición jurídica estadounidense. Esta postura llevó a la revocación de la decisión de 2021 de la NLRB que había calificado el tuit como una amenaza ilegal. Los magistrados de la mayoría, todos designados por presidentes republicanos, no abordaron si el tuit de Musk había infringido la Ley Nacional de Relaciones Laborales, centrándose en la cuestión constitucional.
El tribunal de apelaciones también instó a la NLRB a reconsiderar su decisión que exigía la reincorporación de un empleado pro-sindical despedido por Tesla. El juez James Dennis, redactando una opinión disidente junto con otros siete magistrados, criticó el fallo de la mayoría por carecer de fundamento legal y fáctico. Estos jueces disidentes fueron todos nombrados por presidentes demócratas.
El caso se originó antes de que Musk adquiriera Twitter, ahora conocida como X, en 2022 por 44.000 millones de dólares. Musk, conocido por su activa presencia en redes sociales, había tuiteado durante un intento de sindicalización en la planta de Tesla en Fremont, California, cuestionando el valor de pagar cuotas sindicales y renunciar a las opciones sobre acciones.
Tesla defendió el tuit, argumentando que no era una amenaza sino un reflejo de la realidad de que los trabajadores sindicalizados en otras empresas automotrices no reciben opciones sobre acciones. Un panel de tres jueces del 5º Circuito había discrepado previamente con la postura de Tesla en marzo de 2023, pero el tribunal en pleno decidió posteriormente volver a examinar el caso.
Por otro lado, SpaceX, la empresa de cohetes de Musk, está inmersa en una batalla legal con la NLRB, alegando que los procedimientos de aplicación internos de la junta son inconstitucionales.
Reuters contribuyó a este artículo.
Este artículo ha sido generado y traducido con el apoyo de AI y revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros T&C.