MADRID (Reuters) - Vodafone (LON:VOD) España ha comunicado a los representantes de los trabajadores la apertura de un procedimiento de despido colectivo que afectará a un máximo de 1.200 empleados, casi una cuarta parte de su plantilla en el país, alegando razones económicas, productivas y organizativas.
La empresa explicó en un comunicado que ha convocado a los sindicatos para iniciar un período de consultas a finales de enero que se prolongará durante un mes.
"En el actual contexto de mercado, la demanda de servicios sigue creciendo de forma exponencial y no así los precios", explicó la empresa para añadir que las ofertas "low y medium cost" - el 50 por ciento de sus altas brutas - obligan a la empresa "a tener una estructura de costes preparada para competir con éxito en todos los segmentos" y añade que esta situación ha llevado a caídas de los ingresos y del EBITDA en el primer semestre.
"El procedimiento que hoy arranca persigue, por tanto, revertir la negativa evolución del negocio, reforzar su sostenibilidad, proteger la capacidad de inversión y diseñar una organización más competitiva y mejor adaptada a lo que piden los clientes", dijo.
El gigante internacional de telefonía móvil se encuentra inmerso en un proceso de recuperación de rentabilidad y su nuevo consejero delegado, Nick Read, avanzó el pasado mes de noviembre que había tomado pasos decisivos para responder al fuerte entorno competitivo en mercados como Italia y España.
Vodafone España tenía 5.104 empleados en el ejercicio fiscal 2018, cerrado en marzo.
(Información de Carlos Ruano y Jose Elías Rodríguez; editado por Tomás Cobos)