MADRID (Reuters) - La ministra de Empleo en funciones, Fátima Báñez, dijo el lunes tras una reunión con patronal y sindicatos que se creará un grupo de expertos "tripartito" para estudiar cómo aplicar una resolución del TJUE que equipara las indemnizaciones por despido de trabajadores indefinidos y temporales.
La decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, tomada en septiembre, se basa en el principio de no discriminación de trabajadores para establecer que todos los empleados deben recibir una compensación proporcional al tiempo trabajado tras su despido.
"Para que el Gobierno que llegue con plenas funciones pueda tomar iniciativas (respecto a la sentencia) hemos acordado que expertos del ámbito sindical, empresarial y del Ministerio se reúnan, estudien y evalúen esta sentencia", dijo Báñez en rueda de prensa.
El grupo contará con dos expertos elegidos por la patronal española, otros dos por los sindicatos y dos más por el Ministerio. El grupo de estudio deberá dar a conocer sus resultados en el plazo de un mes una vez constituido.
"El objetivo es doble. (...) Es dar seguridad jurídica para las empresas y mayor protección para los trabajadores. Creemos que así evitamos situaciones de incertidumbre tanto en el ámbito de los trabajadores como en el ámbito de las empresas".
La resolución del TJUE ha generado cierta incertidumbre al no estar claro ni su alcance ni las posibles consecuencias incluso retroactivas de la sentencia, que podría abrir la puerta a numerosas demandas.
Mientras que el Ejecutivo señaló tras conocerla que afecta únicamente al personal interino - unos 300.000 sólo en la administración pública -, los sindicatos ha reiterado en diversas ocasiones que los efectos de la sentencia podrían llegar a todos los trabajadores con contrato temporal, que en España rondan los cuatro millones.
"Nosotros tenemos unos números nuestros, pero prefiero que sea un grupo de expertos el que evalúe el impacto de todo esto", dijo tras la reunión Juan Rosell, presidente de la CEOE, sobre cómo la sentencia puede afectar económicamente a las empresas españolas.
Los trabajadores con contrato indefinido en España que sufren un despido procedente tienen derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado, los temporales a 12 días por año trabajado y los interinos a ninguna compensación.
"Nosotros queremos que los derechos a los que pueda haber lugar en la legislación laboral se cumplan, independientemente de informes de expertos", dijo Pepe Álvarez, secretario general de UGT, insistiendo en los mensajes que han enviado los sindicatos tras conocer la sentencia en los que han insistido en que lucharán contra una eventual "igualación a la baja" de todos los contratos.
(Información de María Vega Paúl)