Madrid, 4 abr (.).- La CEOE ha pedido prudencia ante la "sensibilidad del empleo a la coyuntura" que reflejan los datos de afiliación y paro del mes de marzo y ha considerado necesario controlar la inflación y evitar "efectos inflacionistas de segunda ronda" que podrían afectar a la contratación.
En un comunicado, la patronal cree que "la inflación y la incertidumbre pueden contraer la contratación, razón por la cual es imprescindible controlar la primera y evitar efectos inflacionistas de segunda ronda", así como "acertar" con las medidas de acompañamiento que ponga en marcha el Gobierno para empresas y trabajadores.
Los 140.232 cotizantes más y 2.921 desempleados menos "merecen una valoración positiva" en un contexto de "fuerte incertidumbre", acrecentada por el conflicto bélico de Ucrania, y en un mes de marzo atípico dado que no ha coincidido con la Semana Santa.
No obstante, ha pedido cautela porque esta posible "normalización en la dinámica del empleo" podría variar en función del crecimiento económico, mostrando una "sensibilidad de los datos de empleo incluso ante conflictos sectoriales puntuales".
Respecto a los ERTE, la patronal ve "positivo" el descenso de 22.295 trabajadores en un expediente por COVID durante marzo.
No obstante, destacado el aumento de los afectados por un ERTE ajeno al COVID, desde los 13.575 a finales de febrero a los 17.162 el último día de marzo, algo que ha atribuido a la incidencia en el alza de los precios y en la falta de materias primas, como consecuencia de la guerra en Ucrania.
Desde la patronal de las pymes Cepyme han considerado que los datos de marzo muestran que se mantiene el "elevado grado de incertidumbre" y los "preocupantes riesgos" que amenazan al proceso de recuperación económica y que se han intensificado desde el inicio del conflicto bélico entre Rusia y Ucrania.
En un comunicado, Cepyme asegura que los datos de empleo y paro de marzo "continúan siendo relativamente favorables", aunque "a un ritmo más reducido", ya que "no se ha notado todavía" el impacto de la guerra en el mercado laboral.
A la incertidumbre actual, ha apuntado Cepyme, hay que añadir los cambios introducidos sobre el despido a las empresas que sufran las consecuencias de la crisis energética y de la guerra en Ucrania, que generan una "inseguridad jurídica" añadida especialmente para las compañías más pequeñas "que pueden retraer sus decisiones de contratación en los próximos meses".